Прошу вас предоставить информацию по следующему вопросу.

Добрый день. По Вашему вопросу скажу так.

В трудовом законодательстве отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику только по его письменному заявлению и по уважительным причинам. К таким причинам могут относиться медицинские обследования и лечение, что касается и Вашей ситуации с регулярным посещением онкологического диспансера.

Однако нет нормы, которая бы освобождала Вас от оформления заявления на такой отпуск. Работодатель не может отправить Вас в отпуск без сохранения заработка без вашего согласия и без вашего заявления. Вы сами должны написать заявление с указанием причин — например, прохождение обязательных медицинских обследований.

Поэтому если Вы не хотите терять деньги и не оформлять отпуск без сохранения заработной платы, нужно договариваться с работодателем о предоставлении оплачиваемых отгулов или использовать свои ежегодные оплачиваемые отпуска или дополнительные льготы, которые могут предоставляться инвалидам.

Кроме того, по трудовому законодательству работодатель обязан предоставлять инвалидам определённые условия труда, в том числе дополнительные отпуска по медицинским показаниям, но это также требует оформления соответствующих документов.

В итоге:

- Оформление отпуска без сохранения заработной платы для прохождения обследований — это Ваша инициатива, и без заявления это не происходит;

- Можно обсудить с работодателем вариант оплачиваемых отгулов, использовать ежегодный отпуск или другие льготы;

- Ваш статус инвалида даёт вам право на определённые дополнительные гарантии, но они тоже оформляются документально.

Если хотите, могу помочь:

- Составить заявление на отпуск без сохранения заработной платы с правильным обоснованием;

- Подготовить обращения к работодателю по поводу льгот для инвалидов;

- Провести юридическую консультацию по защите Ваших трудовых прав в связи с медицинскими обследованиями.

Буду рад помочь с оформлением и разъяснением всех нюансов.

Нет в трудовом колексе рф нормы, которая позволяет отпуск с сохранением зарплаты при прохождении инвалидом обследований вне рамок листа нетрудоспособности.

За свой счет все