Пристав обязан уведомить работодателя о прекращении ИП незамедлительно.

Question

Добрый день. С меня приставы удерживали с зарплаты 50% дохода для погашения долга по кредиту.
12 сентября пристав прислал постановление об окончании исполнительного производства. На госуслугах исчез долг, и сняли арест с банковских счетов.
15 сентября приходит постановление о возбуждении исполнительного производства на исполнительный сбор в размере 50000 рублей. Я оплатил его 17 сентября. Так же на госуслугах через день исчез долг. Но постановления о прекращении этого ИП ещё нет (сегодня 21 сентября).
На работе моей в конторе до сих пор нет постановления о прекращении ип. И по расчётному листу показывает, что мне ещё заплатить надо будет 31000. Узнавал в бухгалтерии по этому поводу, сказали, что исходят от прошлого постановления и пока не придёт отмены будут с меня удерживать деньги. Я предоставил им постановление о прекращении ип которое пришло мне, сказали им должно отдельно придти.
У меня вопрос. В какой срок пристав должен известить моего работодателя об прекращении ип, в каком формате пристав оповещает работодателя?
И если с меня сейчас удержат деньги в пользу пристава. Смогу ли я вернуть эти деньги?
За ранее всем спасибо!

Лебедев Андрей Олегович · Accepted Answer

Пристав направляет постановление об окончании ИП почтой России. 
Если Вы уверены, что уплатили задолженность в 5 дней дневный срок, то можете подать исковое заявление в суд по месту нахождения пристава об отмене исполнительского сбора.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: после погашения основного долга пристав окончил исполнительное производство, но возбудил новое – на взыскание исполнительского сбора (50 000 руб.). Вы его оплатили, но работодатель продолжает удерживать 50% из зарплаты, ссылаясь на отсутствие постановления об отмене прежнего удержания.

**Срок уведомления работодателя.**
По закону (ст. 47 Федерального закона «Об исполнительном производстве») копия постановления об окончании ИП направляется сторонам (в т.ч. работодателю как лицу, производящему удержания) не позднее дня, следующего за днем вынесения. Однако на практике пристав может задерживать отправку, а почтовые пересылки занимают время. Работодатель обязан немедленно прекратить удержания только после получения официального документа от пристава (постановления об отмене удержаний или об окончании ИП). Ваше личное постановление, даже если оно подлинное, работодатель не обязан принимать – ему нужен документ, поступивший непосредственно от службы судебных приставов.

**Что делать?**
1. Немедленно обратитесь к приставу, который вел производство. Подайте заявление (через канцелярию, Госуслуги или лично) с просьбой направить в ваш адрес и в адрес работодателя копию постановления об окончании ИП и отзыве постановления об удержании. Укажите, что работодатель продолжает удержания, и это нарушает ваши права.
2. Зафиксируйте дату подачи заявления и получите отметку о принятии.
3. Если пристав бездействует, подайте жалобу старшему приставу или в суд.
4. Уведомите работодателя, что вы обратились к приставу, и попросите приостановить удержания до получения официального документа (по закону работодатель может это сделать, если есть веские основания, но часто отказываются).

**Возврат излишне удержанных денег.**
Если после оплаты исполнительского сбора с вас всё же удержат деньги по основному долгу, эти средства будут считаться излишне взысканными. Вы вправе требовать их возврата. Порядок: подать заявление в службу судебных приставов о возврате излишне взысканных денег. К заявлению приложите документы, подтверждающие факт удержания (расчетный листок, справка от работодателя, выписка со счета). Пристав обязан рассмотреть заявление и вынести постановление о возврате. В случае отказа – обжаловать в суд.

**Резюме.**
По закону пристав должен уведомить работодателя на следующий день после вынесения постановления об окончании ИП, но на практике этот срок может затянуться. Рекомендуем самостоятельно инициировать направление документов приставом. Если излишние удержания произойдут – вы вправе вернуть эти деньги через пристава или суд.

Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Алексей, срочно обращайтесь к приставу с заявлением, сможете вернуть деньги. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Пристав должен направить работодателю постановление о прекращении удержаний.

Працко Виталий Александрович · Answer

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.218 КАС РФ). Всего доброго Вам!

Пристав обязан уведомить работодателя о прекращении ИП незамедлительно.

Похожие вопросы

Организация обязана уведомить работодателя о членстве работника в профсоюзе, а работодатель обязан запросить эти данные.

Должен ли пристав уведомить работодателя о приостановке удержаний на момент действия моратория №497

Где указано что пристав обязан сразу уведомить работодателя?

В течении какого времени пристав обязан уведомить центр занятости об удержании алиментов?

Судебный пристав обязан уведомить свое посещение мне или нет (по закону)?

В соответствии с какой статьёй пристав обязан уведомить должника о ограничении на пользование специальным правом.

Когда приют обязан уведомить приставов о помещении ребенка.

Погасив задолженность за электроэнергию, должник обязан уведомить пристава - какие последствия ждут, если этого не сделать

Если в графике отпусков стоит только месяц, то когда работодатель обязан уведомить работника о начале отпуска?

Работодатель обязан уведомить МВД при заключении трудового договора с сотрудником имеющим ВНЖ?

С изменением статуса работника на ВНЖ, работодатель обязан уведомить ФМС - последствия и штрафы

Работодатель обязан уведомить подчиненного о дачи объяснений.

За какой временной промежуток работодатель обязан уведомить о подписании доп. соглашения.

За какой срок работодатель обязан уведомить работника о прохождении очередной медкомиссии?

За какой срок работодатель обязан уведомить работника об увольнении по п.2 ст.278

В какое время работодатель обязан уведомить службу занятости о сокращении штата?

Правила приема на работу беженцев с Украины. Какие органы работодатель обязан уведомить?

За какое время работодатель обязан уведомить и дать на подпись новый трудовой договор?

Работодатель обязан уведомить работника об сокращении штатов почтовым уведомлением, но что делать

Скажите пожалуйста, за сколько дней работодатель обязан уведомить письменно сотрудника об изменении условий трудового договора?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59