Подсудность по индивидуальному трудовому спору до 1 000 000 рублей
опубликован 30.09.2025, 10:46
Данный спор подсуден районному суду независимо от суммы.
ГПК РФ Статья 24. Гражданские дела, подсудные районному суду
Ответ: Гражданские дела, подсудные районному суду: до какой суммы иска ? И норма права регламентирующая сумму иска ?
тут вы не правы на 200 %, если я подам иск по трудовому спору в мировой суд а сумма иска у меня будет 100 000 рулей его просто не примут. подсудность не так.
Не правы вы, поскольку в принципе не понимаете ответов юристов. Мировому суде не подсудны в принципе споры об увольнении.
Мировому суду подсудны дела о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы если сумма не превышает 500000 рублей.
Сдайте диплом юриста обратно где получали. Ужас просто...
Если мозгов нет, ужас постоянно преследовать будет.
Давай те по существу. Вы пишите: "Сумма иска не имет значения, поскольку споры об увольнении в принципе подсудны районному суду. Это вытекает из ст.ст. 23, 24 ГПК РФ." Вы в этом уверены ?
Пример №1: У меня спорт к примеру на 49 000 рублей. Я могу подать иск в мировой суд по месту прописки ТАК ? ТОГДА ВОПРОС ЦЕНА ИСКА ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ ?
Пример №1: меня спорт к примеру на 350 000 рублей. Я подаю иск в районный суд, у меня иск не примут потому, что районный суд рассказывает дела от 500 000 рублей. ТОГДА ВОПРОС ЦЕНА ИСКА ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ ?
Сумма иска при незаконном увольнении неважна. Подсудно районному. Цена иска определяется ст. 91 ГПК РФ
8 юристов дали 21 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
23, 24 ГПК РФ отсутствуют нормы по суммам требованиям.
Присутствуют.
Районный суд рассматривает дела по трудовым спорам до какой суммы иска, норма права ? (мировой суд тоже рассматривает трудовые споры только до 50 000 тысяч).
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 24 ГПК РФ:
Гражданские дела, подсудные судам общей юрисдикции, за исключением дел, предусмотренных статьями 23, 25, 26 и 27 настоящего Кодекса, рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.
Соответственно дело подсудно городскому (районному) суду.
В соответствии с ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ:
Иски о восстановлении трудовых и пенсионных прав, а также иски, связанные с социальными выплатами и льготами, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Соответственно можете подать по месту своего жительства.
Приведенные нормы права 29 ГПК, 91 ГПК не содержать цену иска. Городской и районный суд это разные вещи ? Какой именно от 500 000 рублей ?
К юристу очно обратитесь за денежку и он вам возможно разъяснит, что вы неправы, и вы зациклились на цене иска. Городской (районный) суд рассматривать должен ваш иск.
Городской или районный ? Сергей смешно простой вопрос а мне 30 минут не могут ни чего написать толкового )
Городской и районный суд бывает одно и тоже. Например, в небольшом городе будет один городской суд. В городах побольше- районный суд определенного города, а также может быть районный суд, который объединяет в себя несколько сел/деревень одного района.
Статья 91 ГПК РФ так и называется "Цена иска".
Чтоб было понятнее, у Вас НЕ мировой судья, а районный суд.
Что не мировой это понятно. Я до это писал что он рассматривает также трудовые споры суммой до 50 000 рублей. Районный суд и городской это разные вещи. И цена иска у каждого своя. Если вы ссылаетесь на 91 ГПК. ТО ПУНКТ ГДЕ УКАЗАНА СУММА. А так Ваш ответ ну честно очень не конструктивный Вы уже извините это как юрист выше который написал обращайтесь в мировой ))))
Вам ни одна я ответила, и Вам все не угодили. Вам наверное просто поспорить хочется. Хорошего Вам дня, продолжать разговор не вижу смысла, в советах юристов Вы не нуждаетесь.
Алексей, при всех спорах о незаконном увольнении подсудность только районному суду, независимо от суммы взыскания. Хоть даже вообще денег не просите ни копейки. Или просите рубль или миллион, неважно.
При всем уважении. Ну нет. Ранее уже писал. Я могу пойти в мировой если цена иска до 50 000 рублей. У меня не примет районный суд если цена иска будет менее 500 000 рублей будет изменена подсудность.
Алексей, есть куча судебных актов, которыми отказано в принятии исков по такого рода спорам, поданных мировому судье.
Вы писать можете все что угодно, в том числе и другим юристам, мне и т.д., но то, что Вы пишете - основано на ошибочном толковании права.
Дела по спорам, возникшим из трудовых отношений, подсудны судам общей юрисдикции и рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции. Это следует из п. 1 ч. 1 ст. 22, ст. 24 ГПК РФ, ст. ст. 382, 391 ТК РФ, абз. 1 п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.
Вы идя в суд насколько я понимаю впервые пытаетесь спорить с юристами, имеющими многолетний, зачастую десятилетиями, практический опыт, в том числе и по трудовым спорам.
Мировой судья может вынести лишь судебный приказ по бесспорным требованиям, у Вас спор об увольнении, это иск, а не приказ, основное требование восстановить на работе, при этом размер требований по деньгам для определения подсудности второго требования о взыскании денег значения не имеет.
В любом случае вам нужно в суд общей юрисдикции
Ответ на 300 % )))) это и ежу понятно.
Дополнение и не в мировой. Остается только понять районный или городской
Алексей, не морочьте голову юристам и не путайте баню с прачечной!
Вам тут уже неоднократно было сказано, что вопросы, связанные с незаконным УВОЛЬНЕНИЕМ разрешаются только районным судом, независимо от суммы иска.
Не путайте, взыскание заработной платы или увольнение, это разные юридические ситуации!
Дела по требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и иных сумм, начисленных работнику, а также компенсации за нарушение работодателем установленного срока перечисленных выплат рассматриваются по первой инстанции мировым судьей, если сумма ко взысканию не превышает 500 000 рублей (п. 1 ч. 1 ст. 23, ч. 1 ст. 121, ст. 122 ГПК РФ).
Остальные трудовые дела подсудны районному суду (ст. 24 ГПК РФ).
Читайте к примеру:
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Подведомственность и подсудность трудовых дел. Общие правила разрешения судами трудовых споров
1. В силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ и статей 382, 391 Трудового кодекса РФ (далее - Кодекс, ТК РФ) дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции.
Вы знаете Вы не правы !
" Дела по требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и иных сумм, начисленных работнику, а также компенсации за нарушение работодателем установленного срока перечисленных выплат рассматриваются по первой инстанции мировым судьей, если сумма ко взысканию не превышает 500 000 рублей (п. 1 ч. 1 ст. 23, ч. 1 ст. 121, ст. 122 ГПК РФ)." - НЕТ. Я сам лично подал исковое заявление в мировой суд и сейчас мировые судья рассматривают дела только до 50 000 рублей это первое.
Второе: не выплата заработной платы и незаконное увольнение как практика позывает это следствие одного или другого. Тем самым заявляя требования не соответствующей подсудности доверитель просто может упустить дополнительную возможность взыскать с Работодателя причитающиеся компенсацию.
Третье: если так идти незаконное увольнение может рассмотреть три суда: мировой, городской, районный. Суды общей юрисдикции.
Тогда скажите мне разницу между баней и причиной ) ? В какой суд подавать это понятно (можно и канцелярию набрать). меня интересует норма права регламентирующие данные действия.
Вопрос стоял абсолютно о другом. Если Вы мне пишите о мировом суде и 500 000 рублей Вы вообще практикующий специалист ? Когда у Вас было последние дело по трудовым спорам ? Ваш ответ ОК "ГУГЛ" ? Но пословица хорошая )!
Алексей, надо хорошо знать ГПК, Вы его не знаете, и почему-то ввиду своего незнания и непонимания основ, обвиняете ... юристов, которые Вам в основном правильно Вам отвечают.
Мировой судья рассматривает до 500 т.р. в приказном, бесспорном производстве, например, споры о взыскании зарплаты, если она начислена, подтверждена справкой, но не выплачена.
А есть исковое, спорное производство, куда отнесены все остальные, по сути, трудовые споры. В том числе и об увольнении.
Это районный / городской суд.
Районные есть в Москве, например, есть городские или районные в тех или иных регионах, это суды первой инстанции по таким спорам. Это одно и то же, только название разное, один уровень судов.
Допустим, есть Одинцовский городской суд Мособласти, есть Пресненский райсуд Москвы, это суды одного уровня.
А есть например Московский городской тоже суд, но это уже суд второй инстанции, суд региона.
Дмитрий Геннадиевич, знаю что в ГПК до 500 000 ! Я сам эти нормы права смотрел и на них ссылался первое исковые заявление я подал в мировой суд. Нет мировой суд не принимает эти заявления. Я не голословно это озвучиваю.
Вы опять не понимаете разницу между исковым и приказным производством. Читайте внимательнее, может быть статьи в интернете помогут, только читайте на каких-то серьезных ресурсах.
У Вас исковое производство, Вы его пытались подать как приказное мировому судье, естественно у Вас его не приняли и правильно сделали.
Иными словами, приведу пример, что было более понятны в чем отличие бани и прачечной. Подается иск о трудовом споре в ГОРОДСКОЙ суд о незаконном увольнении и взыскании с ответчика суммы 490 00 рублей (где премии, заработная плата, индексация, пении за задержку). В ходе рассмотрения дела, устанавливаются обстоятельства, которые увеличивают сумму требований, к примеру на 300 000 рублей. (Стандарт ходатайство о уточнении исковых требований) Суд удовлетворяет требования Истца в части не законного увольнения и в части требований, но вопрос при выборе подсудности он удовлетворит на 500 000 или будет изменена подсудность ?
Дела о выдаче судебного приказа по требованию о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных начисленных сумм, а также по требованию о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты этих сумм, если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, не превышает пятьсот тысяч рублей, подсудны мировому судье (пункт 1 части 1 статьи 23, часть 1 статьи 121 и абзацы седьмой, девятый статьи 122 ГПК РФ), ЧЕРЕЗ ВЫДАЧУ СУДЕБНОГО ПРИКАЗА.
Может хоть так картинка прояснится:
Статья 121. Судебный приказ
Федеральным законом от 2 марта 2016 г. N 45-ФЗ часть 1 статьи 121 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении девяноста дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
1. Судебный приказ - судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по требованиям, предусмотренным статьей 122 настоящего Кодекса, если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или стоимость движимого имущества, подлежащего истребованию, не превышает пятьсот тысяч рублей.
2. Судебный приказ является одновременно исполнительным документом и приводится в исполнение в порядке, установленном для исполнения судебных постановлений.
Статья 122. Требования, по которым выдается судебный приказ
Судебный приказ выдается, если:
требование основано на нотариально удостоверенной сделке;
требование основано на сделке, совершенной в простой письменной форме;
требование основано на совершенном нотариусом протесте векселя в неплатеже, неакцепте и недатировании акцепта;
заявлено требование о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, не связанное с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц;
заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;
заявлено территориальным органом федерального органа исполнительной власти по обеспечению установленного порядка деятельности судов и исполнению судебных актов и актов других органов требование о взыскании расходов, произведенных в связи с розыском ответчика, или должника, или ребенка;
заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
заявлено требование о взыскании задолженности по оплате жилого помещения, расходов на капитальный ремонт и содержание общего имущества в многоквартирном доме, коммунальных услуг, а также услуг связи;
заявлено требование о взыскании задолженности по обязательным платежам и взносам с членов товарищества собственников недвижимости и потребительского кооператива.
Коллеги, ради интереса наберите в любой участок Мирового суда в своем регионе и Вы сильно удивитесь.
Требования до миллиона рублей подаются в районный суд.
подсуден районному суду независимо от суммы.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Подсудность спора между ИП и ООО
Могут ли присутствовать на предварительном заседании в суде по трудовому индивидуальному спору посторонние лица?
Какие действия следует предпринять после восстановления на рабочем месте по трудовому индивидуальному спору?
Как определить подсудность трудового спора с сотрудником, которого по договору не переводят?
Сроки обращения в суд по индивидуальному трудовому спору в соответствии с Трудовым кодексом РФ и путеводитель по
Право работника на обращение в суд по индивидуальному трудовому спору - рассмотрение вопроса в контексте статьи 392 ТК РФ
Актуальность статьи 392 ТК РФ в контексте права работника на обращение в суд по индивидуальному трудовому спору
Определение начала отсчета трехмесячного срока для обращения в суд по индивидуальному трудовому спору
Требования по индивидуальному трудовому спору
Получили отказ от профсоюза или организации? Как подать заявление в суд по индивидуальному трудовому спору в работе.
Необходимость предоставления пакета документов при подаче искового заявления на работодателя по индивидуальному
Консультация по возможности восстановления срока исковой давности по индивидуальному трудовому спору в связи с
Как определить последний день годичного срока обращения в суд по индивидуальному трудовому спору, начатого 29 февраля?
Иск подан по индивидуальному трудовому спору. Появились вновь открывшиеся обстоятельства. Как правильно изменить иск?
Как предотвратить возвращение или отказ в приеме повторного иска по индивидуальному трудовому спору в связи с устранением
Соблюдение срока повторного обращения по индивидуальному трудовому спору
Проблемы срока обращения в суд по индивидуальному трудовому спору
Возможность обращения в суд или прокуратуру по индивидуальному трудовому спору в связи с не законным увольнением
Неисполнение договора займа сотрудником - вопрос подсудности спора о 135 000 рублей.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут