Вопросы о досрочном сокращении на железной дороге - права работника и законность действий организации

Вопрос №2476793 из г. Псков
опубликован 21.06.2013, 11:16

Question

Я работаю на железной дороге. Нам выдали уведомления о сокращении (уже не первый раз за четыре года) я уже нашла другое место работы. Имею я право на досрочное сокращение, или это каждая организация решает по своему? Сейчас я слышу от них разные отговорки-то денег нет на расчёт,то ждём когда другая частная компания выиграет тэндэр. Законны ли их действия и по каким причинам мне могут отказать в досрочном сокращении? Я работаю и живу во Пскове, а наша дирекция находится в Санкт-Петербурге. Заранее спасибо за ваш ответ.

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

Если с этим досрочным увольнением работодатель согласиться - будете иметь. Не согласиться - не будете. Причины объяснять - законодательство их не обязывает.

ТК РФ.

""Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель 

с письменного согласия работника 

имеет право 

расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении".

Вопросы о досрочном сокращении на железной дороге - права работника и законность действий организации

Юридические услуги в Псков

Похожие вопросы

Вопросы о досрочном сокращении и выходном пособии в случае совместительства

Право работодателя на отказ в досрочном сокращении сотрудника - основания и возможности

Опытный железнодорожник Галина - сколько раз можно подвергаться сокращению в одном ведомстве?

Правомочен ли работодатель не отпускать меня на досрочное сокращение.

Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения

Как законно досрочно сократиться на работе при несогласии работодателя - вопрос о сокращении на железной дороге в ВРК-3.

Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?

Досрочное сокращение и обычное по простою - разница и выгода для компании и сотрудников.

Вопросы о досрочном сокращении и правах работника при отсутствии подписи руководителя

Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59