Руководитель может возложить недостачу после увольнения

Question

Здравствуйте может ли руководитель посещать не достачу. Мне сказали написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление сказали написать 10 т числом этого месяца. Ивентаризация будет проходить 12 числа этого месяца без меня. По факту не работаю с 3 его числа этого месяца. Остаток зп не официальной конечно не отдали. Могут ли повесить на меня недостачу

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

Может. Но всегда можете пользоваться нормами ст. 246 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы перестали работать с 3-го числа, вас просят написать заявление на увольнение по собственному желанию с 10-го числа, а инвентаризация назначена на 12-е. Вы опасаетесь, что на вас возложат ответственность за недостачу, а также вам не выплатили неофициальную часть зарплаты.

**Ответственность за недостачу**

По общему правилу, материальная ответственность возлагается на работника, если он является материально ответственным лицом (например, кассир, кладовщик) и недостача возникла по его вине. Однако, если вы фактически не работали с 3-го числа и не участвовали в инвентаризации 12-го, работодателю будет сложно доказать, что недостача образовалась в период вашей работы. Кроме того, если вы напишете заявление об увольнении с 10-го числа, то на момент инвентаризации вы ещё формально являетесь сотрудником, но ваше отсутствие на рабочем месте может быть расценено как прогул, что даёт работодателю право уволить вас по статье. Это невыгодно для вас.

**Рекомендации**

1. **Не пишите заявление под давлением.** Если вас принуждают к увольнению, это может быть признано незаконным. Вы можете отказаться и потребовать увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации или продолжать работу.
2. **Обеспечьте своё участие в инвентаризации.** Если вы ещё работаете (до 10-го числа), попросите включить вас в состав комиссии или провести инвентаризацию в вашем присутствии. Если вы уже уволены, то не обязаны участвовать, и ответственность за недостачу переходит к другим лицам.
3. **Зафиксируйте факт невыплаты зарплаты.** Неофициальная часть зарплаты не защищена законом, но если у вас есть доказательства (переписка, аудиозаписи, свидетели), вы можете попытаться взыскать её через суд или трудовую инспекцию.
4. **Не подписывайте никаких документов о признании недостачи** без проверки и доказательств.

**Резюме**
Вероятность того, что на вас повесят недостачу, низкая, если вы не являетесь материально ответственным лицом или если недостача возникла после вашего ухода. Чтобы минимизировать риски, не подписывайте заявление об увольнении без даты фактического прекращения работы, участвуйте в инвентаризации (если ещё работаете) и требуйте официального оформления всех расчётов.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Працко Виталий Александрович · Answer

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Александра · Answer

Доброй ночи.Мегя попросил работадатель написать заявление по собственному желанию.Якобы сокращение.По факту не работаю с 3 его октября .Заявление потребовал написать 10 октября.Инвентаризация будет проходить 12 октября.Все это время по мимо меня там работает другой сотрудник.Остаток зп не выплатили.Сказали после учёта.Работала по трудовому договору на пол ставки.Зп получала наличной больше чем заявленно в трудовом договоре.Могут ли повесит недостачу.И что делать если будут пытаться повесить.Документы кроме трудового договора никакие не подписывали.Актов инвентаризации тоже никогда небыло и не подписывали.Работало 2 продавца один остался меня убрали.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Нет, не могут.
После увольнения Вы бывший работник.
Все претензии только через суд.

Руководитель может возложить недостачу после увольнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Предприятие готов возложить недостачу со склада на менеджера без должностной ответственности - как защитить себя?

Как решить ситуацию после ревизии в аптеке, когда все расходы за недостачу возложены на заведующую

Мой вопрос: может руководитель возложить обязанности по пожарной безопасности на инженера по ОТ при наличии инженера по ГО.

Может ли руководитель возложить обязанности контрактного управляющего по 44-ФЗ приказом на самого себя?

Как поступить

Что делать, если на вас возложили ответственность за недостачу после увольнения по соглашению сторон?

На какую сумму недостачи руководитель может подать в суд?

Обязанности счетного работника руководитель возложил на себя.

Будет ли нарушением, то что руководитель возложил на меня обязанности не происанные в договоре.

Несоблюдение законов о труде - руководитель возложил ответственность за найм гастробайтеров на себя и оплатил штрафы вместо них

Возможные последствия игнорирования ревизии после увольнения - Недостача и ее влияние на трудовую книжку

Проблемы после увольнения - недостача ТМЦ и угрозы директора. Как действовать?

Возможные претензии бывшего работодателя после увольнения - недостача в столовой и обвинение работника

Проблемы с расчетом зарплаты после увольнения - недостача денег и неучтенная надбавка

Вскоре выявили недостачу, руководителя не стали "трогать", хотя я давала такие показания и "повесили" все на меня.

Проблема на работе - новый руководитель, недостача и оплата труда

Вопрос ответственности за недостачу после ухода в декрет - Что происходит, если вышла недостача после увольнения из магазина

Как действовать, если руководитель удерживает недостачу после вашего увольнения?

Ответственность за недостачу материальных ценностей после увольнения руководителя ГУПа

Может ли бывшая бухгалтер-ревизор быть обвинена в недостаче

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59