Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Roman Kartamishev

Задано вопросов 66, из них VIP - 0

Белгород, 05.10.2025, 11:07

Трудовые правоотношения

Вопрос №24770208 из г. Белгород
опубликован 05.10.2025, 11:07

Здравствуйте. Работодатель устно заявил об увольнении, 1 октября, еле-еле уговорил дать возможность отработать 2 недели в октябре. Выплачивать "серую зарплату", естественно отказался. Мне нужно спокойно забрать трудовую книжку, чтобы с ней вдруг что-то не случилось, а затем я хочу возбудить надзорную проверку. Вопрос: в какой законный срок с момента увольнения, я могу создать обращение?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23852 отзывa

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Если вы уволитесь по собственному желанию - шансы у вас отсутствуют.

05.10.2025, 11:09

Задать вопрос юристу

Roman Kartamishev

Автор вопроса

1 отзыв

Я имею право отправить обращение в день увольнения?

05.10.2025, 11:12

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 4.5. Давность привлечения к административной ответственности

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Синицын Дмитрий Павлович

Пользователь

5.0 65 отзывов

С момента увольнения вы можете в течение 1 месяца обжаловать увольнение в суд,

и в течение 1 года — требовать невыплаченную зарплату.

Жалобу в трудовую инспекцию можно подать в любое время после увольнения,

но лучше в течение месяца, пока всё свежо и документы на руках.

05.10.2025, 11:11

Спросить юриста

Roman Kartamishev

Автор вопроса

1 отзыв

Меня вынуждают "по собственному желанию"

05.10.2025, 11:14

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25280 отзывов

Здравствуйте.

Чтобы были основания инициировать проверку, увольнение должно быть не по рбстаенноиу желанию. Либо должно быть наличие доказательств понуждения к увольнению.

Срок обращения в суд - один месяц с момента увольнения, сроки обращения в трудовую инспекцию не установлены.

С уважением.

05.10.2025, 15:00

Спросить юриста