Увольнение по собственному. Больничный

Ситуация: вы работали в шахте, были на больничном в течение года, затем написали заявление об увольнении по собственному желанию и хотите узнать, положены ли вам какие-либо выплаты (расчетные) за этот год.

Согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении по собственному желанию работодатель обязан выплатить вам:

- заработную плату за фактически отработанное время (в вашем случае за период до больничного, если дни были отработаны);

- компенсацию за все неиспользованные отпуска (включая дни, накопленные за время нахождения на больничном, так как больничный лист входит в стаж, дающий право на отпуск);

- иные выплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором (например, надбавки за вредность, если они не были выплачены ранее).

Важно: выходное пособие при увольнении по собственному желанию не выплачивается (оно положено только при сокращении штата, ликвидации организации или по соглашению сторон). Больничное пособие вы уже получали (или должны были получить) за каждый месяц болезни, поэтому дополнительных выплат за сам факт нахождения на больничном при увольнении не предусмотрено.

Если вы не использовали отпуск за период работы (включая время больничного), вам обязаны выплатить компенсацию. Для этого нужно обратиться в бухгалтерию с заявлением и уточнить расчет. Также проверьте свой трудовой договор и коллективный договор (если есть) – возможно, в нем указаны дополнительные выплаты при увольнении (например, за выслугу лет или за работу во вредных условиях).

Если работодатель отказывается выплачивать компенсацию, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Резюме: при увольнении по собственному желанию вам положена только компенсация за неиспользованный отпуск, но не отдельные «расчетные» за период больничного. Обязательно проверьте, все ли отпуска учтены.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.