Хотят уволить с работы

Question

Работодатель после получения претензии о не правомерности попытки уволить, приглашает приехать в офис, для разговора с отделом персонала и службой безопасности. Законно ли предложение?

Букатина Юлия Владимировна · Accepted Answer

Предложение работодателя приехать в офис для разговора с отделом персонала и службой безопасности после получения претензии о неправомерности попытки увольнения является законным. Работодатель имеет право приглашать сотрудников в офис для обсуждения рабочих вопросов, в том числе связанных с трудовыми отношениями.

Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации "Способы защиты трудовых прав".

Статья 353 Трудового кодекса Российской Федерации "Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки обращения за разрешением индивидуального трудового спора".

Часть 1 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок применения дисциплинарного взыскания".

Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по соглашению сторон".

Часть 2 статьи 3 ТК РФ "Принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений".

Часть 2 статьи 22 ТК РФ "Основные права и обязанности работодателя".

Алекс И.И. · Answer

## Законность приглашения в офис после претензии

Приглашение работодателя на встречу после направления претензии о незаконности увольнения само по себе не является незаконным. Работодатель вправе пригласить работника для обсуждения сложившейся ситуации, уточнения обстоятельств или попытки урегулировать конфликт. Однако такое приглашение должно быть добровольным — работник не обязан являться, особенно если чувствует давление или угрозу.

### Правовые нюансы

1. **Отсутствие обязанности явиться**: Трудовой кодекс РФ не обязывает работника приходить на встречи вне рабочего времени или без его согласия. Если приглашение не связано с выполнением трудовых обязанностей, отказ от него не может быть основанием для дисциплинарного взыскания.

2. **Участие службы безопасности**: Присутствие службы безопасности может указывать на возможное давление или попытку получения признаний. Работник вправе прийти с адвокатом или отказаться от встречи до консультации с юристом.

3. **Цель встречи**: Работодатель может попытаться убедить работника отказаться от претензий или подписать соглашение. Важно не поддаваться на давление и не подписывать документы без тщательного анализа.

4. **Запись разговора**: Для защиты своих интересов работник может вести аудиозапись встречи (предупредив об этом участников) или пригласить свидетеля.

### Рекомендации

- **Не ходите на встречу без подготовки**: Перед визитом проконсультируйтесь с юристом. Возможно, стоит направить письменный ответ с просьбой изложить вопросы в письменной форме.
- **Зафиксируйте факт приглашения**: Сохраните письменное приглашение (электронное письмо, уведомление) — оно может пригодиться в суде.
- **В случае давления**: Если вы чувствуете угрозу или давление, вы вправе отказаться от встречи и сообщить, что будете общаться только через представителя.

### Краткое резюме

Приглашение работодателя на встречу после претензии о незаконном увольнении **не является незаконным**, но вы не обязаны на него соглашаться. Если вы решите пойти, рекомендуется пригласить юриста или адвоката, а также вести запись разговора. Без вашего согласия работодатель не может принудить вас к встрече.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Предложение не нарушает закон. Но и соглашаться на данное предложение вы не обязаны.

Бахтин Сергей Владимирович · Answer

Вполне законно. Работодатель вправе предложить, работник вправе отказаться.

Першина Ольга Евгеньевна · Answer

Вы не обязаны ехать. Но можете приехать в офис работодателя со своим юристом/адвокатом. Вдруг поступит интересное предложение?..

Ланской Дмитрий Александрович · Answer

Добрый день!
Можете приехать, узнать что они ходят, для большей уверенности можно приехать с юристом специализирующемуся по ТК, если решитесь можете даже поставить в известность работодателя о том, что приедете с представителем.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Вы вправе отказать в такой беседе.
Ехать никуда не обязаны.
Пугалки СБ вообще ни о чем.
Давление по месту работы - в прокуратуру жалобу направьте.
Пусть сами побегают.
Эффект гарантирован.

Працко Виталий Александрович · Answer

В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.
А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Рад был помочь!

Хотят уволить с работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Хотят уволить. Мужа хотят уволить. У него 2 мал детей и жена инвалид 1 гр. Имеют.

Хотят уволить беременную! До работы не допускают, теперь хотят уволить за прогулы! Как поступить.

У меня проблема такого рода: меня хотят уволить за прогул одной рабочей смены

Что делать, если маму, заместителя директора с 25-летним стажем работы

Отстранили от работы хотят уволить за 0,142 промили алкоголя (работа не связана с вождением авто). Законно ли это? Спасибо.

На складе после 6 лет работы хотят уволить, предлагая неправомерные условия - мошенническое давление и изменение должности

Кредиты в МФО и Банках, платить нечем, уже 2 месяца не плачу, все звонят стращают судами, с работы хотят уволить, что делать?

Меня с работы хотят уволить без проблем мне кажется это не неправильно.

С работы хотят уволить, работаю не официально. Не знаю к кому обратиться.

Перенёс стентирование с работы хотят уволить как быть.

Получила гражданство и паспорт 29 сентября, работаю но прописки и регистрации нету. Что можно сделать? И с работы хотят уволить!

«Сотрудник написал мне жалобу на работе, хотят уволить - могу ли я не подписывать решение комиссии и запросить копию жалобы?»

Я мать двоих несовершеннолетних детей не замужем. Копают на работе хотят уволить. Куда идти если это произойдет.

Как правильно поступить, если на работе хотят уволить за конфликты с коллегами и пациентами?

После простоя не вызвали на работу, хотят уволить

У нас на работе хотят уволить всех декретниц по соглашению сторон, я тоже вхожу в их число.

До выхода на пенсию 6 месяцев. На работе хотят уволить без сокращения. Что делать?

Судомеханика обвинили в опьянении на работе, хотят уволить - что делать?

Меня хотят уволить с работы но я хочу отработку пока не найду новую полагается ли мне она?

Как правильно составить притенению о незаконном увольнении с работы? Меня без основательной причины хотят уволить с работы!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59