Увооьнение без отработки по состоянию здоровья

Question

Здравствуйте Уважаемые юристы Подскажите, пожалуйста, можно ли что сделать в данной ситуации. Я на дневном стационаре. Упала дома от сильного головокружения. Больничный закроют 10 октября Врач сказала продлить втэк не даст У меня написано заявление на увольнение 14 октября Но выпадают две смены 12 и 13 октября по 12 чамов Я работаю охранником У меня обхолы территории все 12 часов 40 мигут через 40 минут Могу ли я как нибудь поросить уволить меня без выходов на смену и лать без содержания на эти 2 смены (без содержания у нас никогда брать не разрешают) Мотивирую свою просьбу тем, что во избедение производственной травмы. Так как боюсь упась на улице в обходах длительных и удариться головой или упасть и лежать там Спасибо большое Вам Я уже падала в обморок теперь оюсь там где нет людей

ООО "ЭкспертКонсалтинг" · Accepted Answer

Получить у врача справку о противопоказаниях к работе.

2. Написать заявление (дополненное абзацем из этого ответа), где вы на основании ст. 80 ТК РФ просите уволить вас 10 или 11 октября в связи с невозможностью продолжать работу по состоянию здоровья.(Укажите точную дату).

3. Передать заявление и справку работодателю, попросив поставить отметку о приеме на вашем экземпляре.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Разберём ситуацию по порядку. **Ваше положение:** Вы находитесь на дневном стационаре, больничный лист закроют 10 октября. Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию с 14 октября. В период с 12 по 13 октября у вас по графику две 12-часовые смены (с обходами территории каждые 40 минут). Вы опасаетесь за своё здоровье, так как уже падали в обморок от головокружения, и боитесь, что на улице во время обхода можете упасть и получить травму. **Что можно предпринять:** 1. **Продлить больничный.** Если ваше состояние не улучшилось (головокружение, слабость, риск обморока), обратитесь к лечащему врачу. Вы имеете право на продление больничного при наличии медицинских показаний. Врач может выдать новый листок нетрудоспособности (или продлить текущий) до даты, когда вы будете готовы приступить к работе. Если больничный будет продлён на 12-13 октября, вы будете освобождены от работы законно. 2. **Оформить отпуск без сохранения заработной платы.** По Трудовому кодексу РФ (ст. 128) работодатель может предоставить такой отпуск по вашему заявлению. Но он не обязан это делать. Однако вы можете попросить, указав причину (состояние здоровья, риск травмы). Если работодатель откажет, это не нарушение закона. Но попробовать стоит — возможно, пойдут навстречу. 3. **Использовать ежегодный оплачиваемый отпуск.** Если у вас есть неиспользованные дни отпуска, вы можете написать заявление о предоставлении отпуска с 12 октября (или на эти два дня) с последующим увольнением. Работодатель может согласиться. Учитывайте, что отпуск предоставляется по графику, но по соглашению сторон возможен и вне графика. 4. **Договориться об увольнении раньше.** Вы подали заявление за 14 дней (если не оговорен иной срок). Вы можете попросить уволить вас с 11 октября (например), чтобы не выходить на смены 12-13 октября. Работодатель вправе уволить вас ранее срока по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Если он согласится, вы просто не работаете эти дни. 5. **Если ничего не поможет, а вы действительно не можете работать по состоянию здоровья:** Ваш работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. Если вы чувствуете, что выполнение работы опасно для вашей жизни или здоровья, вы вправе отказаться от такой работы (ст. 219 ТК РФ). Но это должно быть обосновано медицинскими документами (например, справкой от врача о противопоказаниях). При отказе вас нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности, если вы уведомили работодателя в письменной форме о невозможности выполнять работу из-за опасности. Рекомендую написать заявление с просьбой освободить от работы 12-13 октября в связи с медицинскими противопоказаниями (приложив справку). **Резюме:** Лучший вариант — продлить больничный, если врач найдёт основания. Также стоит попросить отпуск без сохранения или увольнение раньше срока. Если откажут, а вы не в состоянии работать, зафиксируйте свои опасения письменно и обратитесь к врачу за справкой о невозможности выполнения работы. Самовольно не выходить на работу рискованно — работодатель может зафиксировать прогул. Но при наличии медицинских документов (справка о болезни, выписка из медицинской карты) и письменного уведомления работодателя о невозможности работать, ваши действия могут быть признаны обоснованными. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Присяч Юрий Викторович · Answer

Возьмите отпуск за свой счёт на эти дни.

Працко Виталий Александрович · Answer

Возьмите отпуск за свой счёт  все

Увооьнение без отработки по состоянию здоровья

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Относится ли увольнение с работы по состоянию здоровья к постоянной потери работы по состоянию здоровья.

Вопросы, связанные с увольнением по состоянию здоровья:\n

Как правильно выбрать способ выхода на пенсию в органах МВД - по выслуге лет или по состоянию здоровья?

Каким образом регулируется перевод работников на другую должность по состоянию здоровья?

Проблемы с увольнением по состоянию здоровья - Что делать

Проблемы с увольнением по состоянию здоровья без отработки - заказана справка о здоровье

Необходима ли справка о состоянии здоровья при увольнении по состоянию здоровья перед пенсией?

Как в заявлении об уходе правильно написать - по состоянию здоровья или в связи с состоянием здоровья?

Могу ли я уволиться во время больничного без отработки по состоянию здоровья?

Может ли работающий пенсионер расторгнуть трудовой договор без отработки по состоянию здоровья?

Могу ли я уволиться без отработки по состоянию здоровья, после операции со справкой на лёгкий труд.

Могу ли я уволиться с работы без 2 х недельной отработки, по состоянию здоровья, без предоставления медицинского заключения?

Имею ли я права уволиться без отработки по состоянию здоровья?

Хочу уволиться без отработки. По состоянию здоровья как это сделать.

Работаю водителем, нахожусь на больничном, вправе-ли я уволиться без отработки по состоянию здоровья (был микроинсульт).

Почему нельзя уволить день в день и что с расчетом при написании заявления на увольнение без отработки по состоянию здоровья?

Уволиться на стадии стажёра без отработки по состоянию здоровья.

Возможно ли уволиться без отработки по состоянию здоровья после 2 месяцев работы на предприятии в 68 лет?

Можно ли уволиться без отработки по состоянию здоровья (беременность 10 недель)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59