Хотят уволить с работы

Question

Чтобы не проводить сокращение, работодатель предлагает перевод на другое место

Хорошавин Артём Михайлович · Accepted Answer

перевод на другую работу возможен только с вашего письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ).

Если работодатель предлагает перевод вместо сокращения — это его право, но не ваша обязанность. Вы можете:

Согласиться на перевод, если условия вас устраивают

Отказаться от перевода

Требовать соблюдения процедуры сокращения, если считаете, что ваши права нарушаются

Ваши права при сокращении:

Уведомление за 2 месяца до увольнения

Предложение всех вакантных должностей

Выплата выходного пособия

Сохранение среднего заработка на период трудоустройства

Если вы не согласны с действиями работодателя:

Запросите письменное предложение о переводе

Сохраняйте всю переписку

Обратитесь в профсоюз (если есть)

При необходимости — в трудовую инспекцию

Важно: отказ от перевода не может быть основанием для увольнения. Увольнение возможно только по установленной законом процедуре сокращения (ст. 180 ТК РФ).

Готова помочь составить необходимые документы для защиты ваших прав. Обращайтесь в личные сообщения для детальной проработки ситуации.

Внимание: не подписывайте документы об увольнении или переводе без тщательного изучения их содержания и консультации с юристом.

Алекс И.И. · Answer

При сокращении штата работодатель обязан в письменной форме предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность), соответствующую его квалификации, или нижестоящую/нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом состояния здоровья. Предложение должно быть сделано до увольнения. Если работник соглашается на перевод, он переводится на другую должность, и сокращение не производится. Если работник отказывается от перевода или отсутствуют подходящие вакансии, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата). При увольнении по сокращению выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний заработок на период трудоустройства (до 2-3 месяцев). Важно: работодатель не может принудить к переводу — решение принимает работник. Резюме: Вы вправе согласиться на перевод или отказаться. При отказе — увольнение по сокращению с выплатой пособий. Рекомендуем оценить предложенную должность (условия, оплата) и проконсультироваться с юристом при необходимости. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Перевод возможен только с вашего письменного согласия.

Иванов Павел Юрьевич · Answer

Если хотят, то уволят. Предложение о переводе только начало и самый простой способ выдавить человека. Причем законный. Ищите новое место и договаривайтесь с действующим работодателем о компенсации при увольнении.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Работодатель обязан при сокращении предлагать другие свободные вакансии.

Митюшкина Анастасия Дмитриевна · Answer

Приветствую. За консультацией по трудовым вопросам можно обращаться в трудовую инспекцию.

Всего доброго!

Працко Виталий Александрович · Answer

Перевод возможен только с вашего письменного согласия. все

ООО "Юридическая поддержка" · Answer

Прикреплён видеоответ

Хотят уволить с работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Хотят уволить. Мужа хотят уволить. У него 2 мал детей и жена инвалид 1 гр. Имеют.

Хотят уволить беременную! До работы не допускают, теперь хотят уволить за прогулы! Как поступить.

У меня проблема такого рода: меня хотят уволить за прогул одной рабочей смены

Что делать, если маму, заместителя директора с 25-летним стажем работы

Отстранили от работы хотят уволить за 0,142 промили алкоголя (работа не связана с вождением авто). Законно ли это? Спасибо.

На складе после 6 лет работы хотят уволить, предлагая неправомерные условия - мошенническое давление и изменение должности

Кредиты в МФО и Банках, платить нечем, уже 2 месяца не плачу, все звонят стращают судами, с работы хотят уволить, что делать?

Меня с работы хотят уволить без проблем мне кажется это не неправильно.

С работы хотят уволить, работаю не официально. Не знаю к кому обратиться.

Перенёс стентирование с работы хотят уволить как быть.

Получила гражданство и паспорт 29 сентября, работаю но прописки и регистрации нету. Что можно сделать? И с работы хотят уволить!

«Сотрудник написал мне жалобу на работе, хотят уволить - могу ли я не подписывать решение комиссии и запросить копию жалобы?»

Я мать двоих несовершеннолетних детей не замужем. Копают на работе хотят уволить. Куда идти если это произойдет.

Как правильно поступить, если на работе хотят уволить за конфликты с коллегами и пациентами?

После простоя не вызвали на работу, хотят уволить

У нас на работе хотят уволить всех декретниц по соглашению сторон, я тоже вхожу в их число.

До выхода на пенсию 6 месяцев. На работе хотят уволить без сокращения. Что делать?

Судомеханика обвинили в опьянении на работе, хотят уволить - что делать?

Меня хотят уволить с работы но я хочу отработку пока не найду новую полагается ли мне она?

Как правильно составить притенению о незаконном увольнении с работы? Меня без основательной причины хотят уволить с работы!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59