Здравствуйте, скажите, пожалуйста, имеет право работодатель не платить премию.

Вопрос №24775656 из г. Тула
опубликован 09.10.2025, 21:48

Question

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, имеет право работодатель не платить премию.

Ерхов Вадим Геннадьевич · Accepted Answer

да ....обязан платить только то что в трудовом договоре ст 67 ТК РФ а премия это поощрение и это право работодателя

Алекс И.И. · Answer

### Вопрос: Имеет ли работодатель право не выплачивать премию? **Ответ:** Премия относится к стимулирующим выплатам (ст. 129 ТК РФ) и, в отличие от оклада, не является обязательной частью заработной платы. Право работодателя не выплачивать премию зависит от условий, установленных: - трудовым договором; - коллективным договором; - локальными нормативными актами (например, положение о премировании). #### Когда невыплата законна? - Премия является переменной частью зарплаты и выплачивается только при выполнении определенных показателей (KPI, выполнение плана и т.д.). - Работник не выполнил условия премирования (нарушил трудовую дисциплину, не достиг целевых показателей). - В локальных актах прямо указано, что премия не является гарантированной выплатой. #### Когда невыплата незаконна? - Премия предусмотрена как постоянная часть зарплаты (например, ежемесячная премия без условий). - Работодатель лишает премии по дискриминационным основаниям (пол, возраст, национальность). - Невыплата связана с незаконным дисциплинарным взысканием или увольнением. #### Действия работника: - Проверьте трудовой договор и положение о премировании. - Если условия премирования выполнены, а премия не выплачена, обратитесь в трудовую инспекцию или суд. - При незаконном лишении премии можно требовать ее выплаты и компенсации за задержку (ст. 236 ТК РФ). **Краткое резюме:** Работодатель вправе не платить премию, только если это прямо предусмотрено внутренними документами и при несоблюдении работником условий премирования. Если премия является гарантированной, ее невыплата незаконна. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Удалено · Answer

ИМЕЕТ ПОЛНОЕ ПРАВО! (если премия не включена в трудовой договор и не является частью зарплаты!)

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Условия премирования и депремирования регулируются трудовым, коллективным договором и локальными актами организации

Працко Виталий Александрович · Answer

Да имеет право работодатель не платить премию.

Анна · Answer

Это его право, а не обязанность.

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, имеет право работодатель не платить премию.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель платить по окладу лишая премии и на каком основание он имеет право не платить премию.

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель не платить премию из-за неоплаты коммунальных платежей.

Может ли работодатель не платить премию или платить, но с задержской в 2 месяца? X5RETALGROUP

Работодатель недоначислил премию (премия регулярная) при этом остальным работникам сначала также как и мне не доплатил

Госслужащий без премий - имеет ли право работодатель не выплачивать премии ко дню социального работника и ежегодную?

Может ли работодатель не платить премию на постоянной основе?

Могут ли работодатель не платить премию в пользу беженцев Украины.

Работодатель перестал платить премию за два последних месяца - что делать?

Как заставить работодателя платить премии при выполнении показателей?

Всё-таки может Вычесть из премии работодатель как я понял да?часть премии.

Инженер-технолог вынужден работать по другой профессии и лишен премий - имеет ли работодатель право так поступать?

Может меня лишить премии работодатель, за то что я находился на рабочем месте без головного убора

Спор о премии - работодатель лишает 4 сотрудников полной выплаты за отсутствие записей в журнале ТП

Необоснованное лишение премии - работодатель обвиняет в сне на рабочем месте во время ночной проверки в обеденный перерыв

Причина лишения премии - работодатель объясняет, что знакомить с приказами не требуется, так как это дополнительная обязанность

А причины снижения размера премии работодатель обязан указывать и знакомить с этим приказом работников?

Я состою на петровской должности и уже неоднократно не выплачивают квартальную премию. Имеет ли на это право работодатель?

Уволенная без премии - имеет ли право работодатель отнять мне заработанную сумму?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59