Мне сказали, что оставшиеся 2 недели можно взять только летом 2026.

Question

Здравствуйте. Я работаю в организации с 10.01.2025 г. По прошествии 6 мес отпустили в ежегодный оплачиваемый отпуск. Хотела в декабре взять оставшиеся 7 дней отпуска (как бы закрыть отработанный год). Мне сказали, что оставшиеся 2 недели можно взять только летом 2026. Но там уже будет 1,5 года работы. Разъясните, пожалуйста, ситуацию, что я авансом отпуска не брала и ситуация выравнялась. Спасибо

Кугейко Анжела Сергеевна · Accepted Answer

Почему это авансом не брали ? Как раз таки отпуск вам дали авансом. Чтобы заслужить право на полный отпуск - 28 дней - надо отработать полный год с организации, в Вашем случае это с 10 января 2025 по 10 января 2026.  Вы еще этот период не отработали полностью.  Сколько отдыхали после 6 месяцев работы ? Сколько дней ? 
Отпуск на работе по желанию работника не предоставляется, а строго по графику отпусков. Ну или с разрешения работодателя, но он может и не разрешить.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описываете, регулируется нормами Трудового кодекса РФ. Давайте разберем её по порядку.

1. **Рабочий год и право на отпуск:** Право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней для большинства категорий) возникает у работника за каждый рабочий год. Рабочий год — это 12 месяцев работы у данного работодателя, отсчитываемые с даты приема на работу (в вашем случае с 10.01.2025). Отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени.

2. **Ваша ситуация:** Вы устроились 10.01.2025. Через 6 месяцев (примерно к 10.07.2025) вы приобрели право на отпуск пропорционально отработанному времени: за полгода — 14 календарных дней (28 дней / 12 месяцев * 6 месяцев). Вам эти 14 дней и были предоставлены. Это корректно.

3. **Оставшиеся дни и «закрытие года»:** У вас сложилось верное понимание. К 10.01.2026 завершится ваш первый рабочий год. За него вы имеете право на все 28 дней. Поскольку 14 дней вы уже использовали, за оставшуюся часть года (июль-декабрь 2025) у вас «накопилось» право еще на 14 дней. Вы вправе использовать эти дни до окончания рабочего года (т.е. до 10.01.2026) или позже, но они должны быть предоставлены.

4. **Позиция работодателя:** Утверждение работодателя, что оставшиеся 14 дней можно взять только летом 2026, не вполне корректно с точки зрения закона. Вероятно, это связано с:
* **Графиком отпусков:** Отпуска предоставляются согласно графику, который утверждается не позднее чем за две недели до начала календарного года. Ваши пожелания должны учитываться, но окончательное решение — за работодателем в рамках графика.
* **Потребностями производства:** Работодатель может перенести отпуск на следующий год только с согласия работника или если его предоставление в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на работе организации. Однако это не лишает вас права на отпуск за первый рабочий год.

5. **Что делать:**
* **Шаг 1:** Напомните работодателю в письменном заявлении о вашем праве на оставшиеся 14 дней отпуска за первый рабочий год, который завершается 10.01.2026. Укажите желаемые даты.
* **Шаг 2:** Если вам отказывают, запросите письменное обоснование отказа со ссылкой на нормы ТК РФ.
* **Шаг 3:** В случае неправомерного отказа вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд для защиты своего права.

**Резюме:** Вы не брали отпуск авансом — вам предоставили законную часть отпуска пропорционально отработанному времени. Оставшиеся 14 дней за первый рабочий год (до 10.01.2026) вы имеете полное право использовать. Отказ работодателя предоставить их до истечения этого срока без веских оснований (связанных с графиком и производственной необходимостью) может быть оспорен.

Учитывая нюансы составления графика отпусков и возможные производственные причины, для детального разбора вашей конкретной ситуации и подготовки дальнейших шагов **рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.**

Мне сказали, что оставшиеся 2 недели можно взять только летом 2026.

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы

У меня военная ипотека рассчитана до моих 45 лет 2026 года.20 календарных лет будет в 2021 году. Если уволюсь должен останусь?

Необходим ли установленный график отпусков?

Я оформилась на работу 08.01.2012 в отпуск на 2 недели пошла 1 августа могу ли я взять оставшиеся 2 недели с 17.12.2012?

Можно ли взять оставшиеся 3 недели отпуска на работе?

Когда можно взять оставшиеся 7 дней отпуска после согласия на сокращение его продолжительности

Был в отпуске две недели, можно ли оставшиеся две недели взять через два месяца?

Возможно ли взять оставшиеся 2 недели отпуска перед декретом, если половину уже отгуляли в марте?

Когда я могу взять оставшиеся две недели отпуска после первых двух недель в августе

Такая ситуация: муж военный, у него и у меня отпуск в сентябре, но я хочу летом взять 2 недели без сохранения з/п

Можно ли взять оставшиеся 5 календарных дней отпуска после 17 лет работы на предприятии

Возможно ли взять оставшиеся две недели отпуска перед увольнением после года работы в организации?

Работаю в организации с 17.10.19 г. Взяла 14 дней отпуска с 12.05.20 г. Могу ли я взять оставшиеся 14 дней отпуска с 13.07.20 г?

Я ухожу в декретный отпуск в августе 2014 год. В этом году я отгуляла 20 дней. Могу ли я взять оставшиеся 8 дней и 28 авансом?

Возникла проблема с неиспользованными днями отпуска. Могу ли я взять оставшиеся 20 дней до следующего отпуска?

Могу ли я взять оставшиеся отпускные дни после окончания больничного, основываясь на статье 260 ТК РФ?

Могу ли я взять оставшиеся дни отпуска перед декретом?

Вопрос - Могу ли я взять оставшиеся отпускные дни в 2015 году после того

Вопросы об отпуске перед увольнением - можно ли взять оставшиеся дни и сколько дней полагается по закону?

Можно ли взять оставшиеся дни отпуска перед увольнением после учебного отпуска? Опыт сотрудника компании

Можно ли взять оставшиеся дни отпуска при увольнении с больничного в магазине Пятёрочка?.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59