Приветствую у меня вопрос такой хочу уволится из фирмы по причине задержка зп более 3 месяцев

Вопрос №24782395 из г. Иркутск
опубликован 16.10.2025, 09:32

Question

Приветствую у меня вопрос такой хочу уволится из фирмы по причине задержка зп более 3 месяцев

Ерхов Вадим Геннадьевич · Accepted Answer

ст 67 ТК РФ и 309 ГК РФ не отменены -Вам обязаны выплатить зарплату и все что положено при увольнении и выдать трудовую книжку в последний день работы

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Задержка заработной платы более 3 месяцев является грубым нарушением трудового законодательства. В соответствии со ст. 142 ТК РФ, при задержке выплаты зарплаты на срок более 15 дней вы имеете право приостановить работу, письменно уведомив работодателя. Кроме того, вы можете расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в связи с нарушением работодателем условий оплаты труда (ст. 80 ТК РФ). В этом случае работодатель обязан выплатить вам заработную плату за отработанное время, компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ) и выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Для увольнения вам необходимо подать заявление в свободной форме с указанием причины: «в связи с задержкой заработной платы более 3 месяцев». Работодатель обязан расторгнуть договор в день, указанный в заявлении. Если он отказывается, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ), прокуратуру или в суд. Также возможна подача жалобы онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф». Краткое резюме: вы имеете право уволиться без отработки, получив все причитающиеся выплаты и компенсации. При отказе работодателя – обращайтесь в ГИТ или суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

И какой вопрос?
С уважением.

Александр · Answer

подскажите пожалуйста как написать само заявление что бы можно было забрать в короткие сроки свою зп

Гавриченко Артем Игоревич · Answer

Александр, уведомить об увольнении дожны за 2 недели. Рассчет - в последний рабочий день. Если уже более 3 мес. зп, то можно взыскать ее в судебном порядке либо подать жалобу. При судебном порядке, рекомендую направить досудебную претензию.

Удалено · Answer

Работодатель обязан уведомить работника об увольнении. Окончательный расчет с работником производится в день его последнего рабочего дня. В случае если задолженность по заработной плате составляет более трех месяцев, работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности или подать соответствующую жалобу

При обращении в суд рекомендую предварительно направить работодателю письмо - требование

16.10.2025, 11:00

Прикреплённые файлы:

00:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

При обращении в суд рекомендую предварительно направить работодателю письмо - требование

Працко Виталий Александрович · Answer

Работодатель обязан уведомить работника об увольнении.

Приветствую у меня вопрос такой хочу уволится из фирмы по причине задержка зп более 3 месяцев

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Изменение владельца фирмы - задержка выплат и предложение увольнения - как решить проблемы персонала?

Неудовлетворительная работа юридической фирмы - задержка и неготовность к предоставлению документов

Проблемы с заказом у фирмы - задержка, повреждение стекол и клоз к договору

Приветствую, Хочу уволиться с армии по собственному из-за того, что климат не подходит. Прапорщик. Реально это или нет.

«Почему я уволилась - задержка выплаты заработной платы и отпускных»

Хочу уволится с работы по причине задержки зарплаты. Как правильно написать заявление?

Начальник по производству не может уволиться - причины задержки и выход из положения

Невыплата зарплаты - уволился по причине задержки, работник обнаружил, что работодатель не выплатил деньги

Официально работаю в фирме задержка зарплаты 2 месяца подскажите куда обратится и я не один нас пятеро рабочих

Заказ шкафа на заказ в частной фирме - задержка доставки и проблемы с исполнением заказа. Как реагировать?

Возникла информация о недостачах и кража

Проблемы в фирме - задержка зарплат и невыплата денег за командировки приводят к голоданию сотрудников

Скандальные практики в строительной фирме - задержка зарплаты, неоплата переработки и двойная бухгалтерия

Проблемы с юридической фирмой - задержка возврата денег и отказ от ответственности за оказанную юр. услугу

Проблемы со страховой фирмой - Задержка возврата страховки и неоправдано малая сумма

Проблемы с недобросовестной фирмой - задержка установки кухни и вопросы выплаты за просрочку

Проблемы с тур фирмой - Задержка вылета и отказ в возврате денег

Мой муж работал директором фирмы, уволился в августе 2009 года после перодических размолвок с учредителями.

Может ли наемный директор небольшой фирмы уволиться в связи с уходом на пенсию в один день?

Как директору фирмы уволиться до подачи заявления в арбитражный суд при наличии больших долгов и письма от налоговой?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59