Нарушение в трудовом кодексе военнослужащему

Question

Здравствуйте у меня муж является военнослужащим в пограничном управлении, при планировании отпуска на будущий год супруг выбрал даты с 1.01 на 20 суток, при этом он является участником вбд и многодетным, но начальник отменил ему этот отпуск, отправив в другие даты. При этом каких-либо объяснений почему он так сделал не поступило, типа я так захотел. Имеем ли мы право подать жалобу на него, так как не соблюдается трудовой кодекс?

Салита Дмитрий Юрьевич · Accepted Answer

Здравствуйте!
Жалобу Вы подать можете.
Однако Трудовое законодательство не распространяется на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.
Служебное время и право на отдых регулируется специальными законами, в частности, Федеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих."

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте! Ситуация, когда командир отменяет отпуск без объяснения причин, особенно для военнослужащего, имеющего льготы (участник боевых действий, многодетность), вызывает вопросы о законности его действий. Важно понимать, что трудовое законодательство (ТК РФ) к военнослужащим применяется субсидиарно, а основной закон — Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» и ведомственные приказы.

**Разбор ситуации:**
1. **Право на отпуск**. Военнослужащие имеют право на основной отпуск, продолжительность которого зависит от выслуги. Для участников боевых действий и многодетных отцов (3 и более детей) могут быть дополнительные льготы, в том числе приоритет в выборе времени отпуска.
2. **Произвольная отмена**. Командир вправе изменять даты отпуска только по служебной необходимости, но обязан мотивировать своё решение (например, оперативная обстановка). Формулировка «я так захотел» не является законным обоснованием и может свидетельствовать о превышении полномочий.
3. **Жалоба**. Вы имеете полное право подать жалобу на действия командира. Порядок: сначала обратитесь к вышестоящему командиру (начальнику пограничного управления), затем в военную прокуратуру или в гарнизонный военный суд.

**Рекомендации:**
- Зафиксируйте факт отмены отпуска (письменный рапорт, отметка, свидетельские показания).
- Составьте письменную жалобу с указанием, что командир нарушил право на отпуск без уважительных причин и не предоставил объяснений.
- Приложите документы, подтверждающие статус (удостоверение УБД, удостоверение многодетной семьи).

**Краткое резюме:** Да, вы вправе обжаловать действия командира. Рекомендуем подать рапорт вышестоящему командиру и, при бездействии, обратиться в военную прокуратуру.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Можете подать жалобу в военную прокуратуру.
С уважением.

Тарханова Полина Дмитриевна · Answer

подать жалобу в военную прокуратуру.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Светлана Николаевна, ваш супруг вправе обратиться с жалобой к вышестоящему командиру/начальнику, или в военную прокуратуру.

Удалено · Answer

Можете подать жалобу в военную прокуратуру

Сторожев Константин Михайлович · Answer

Все кто пишут, что можете подать жалобу в военную прокуратуру, а каков будет итог? Трудовое законодательство не распространяется на военных. Не факт, что жалобу удовлетворят, а испортить отношение вероятность довольно таки велика

Фадеев Иван Петрович · Answer

См.
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

а) ветеранам Великой Отечественной войны;

б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее именуется - Федеральный закон "О ветеранах");

в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;

г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида;

д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";

ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

Нарушение в трудовом кодексе военнослужащему

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы

Инвалид 3 группы хочет взять очередной отпуск в нарушение Трудового кодекса - нарушение прав или незнание закона?

Как уволиться по собственному желанию по ст.часть 3 ТК РФ, нарушение трудового законодательства работодателем

Директор отказался уволить по моему заявлению и применил статью 81 п.6 ТК РФ - нарушение трудовых обязанностей. Что делать?

Применение статьи 179 ТК РФ при ликвидации сектора и предложении должностей - нарушение Трудового кодекса РФ?

Сроки выплаты компенсации за неотгуленный отпуск свыше 28 дней без увольнения - положение в Трудовом кодексе РФ (статьи ТК РФ)

Ответьте, пожалуста, действительно ли в трудовой книжке нельзя сокращать, и что даже ТК РФ (трудовой кодекс Российской Федерации)

Как апеллировать к управляющему, чтобы не подписывать документы без приказа по организации

Трудовой кодекс (ТК РФ), N 197-ФЗ от 30.12.2001 Статья 130

Чем отличается п.1 ст.77 ТК рф от ст.78 ТК рф и какие выплаты полагаются работнику в соответствии с этими статьями ТК рф?

Основания и порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности установлены в Трудовом кодексе Российской

Сноска к статье 179 ТК РФ

Сообщите, пожалуйста, какие нарушения ТК РФ влекут за собой уголовную ответственность? Статья 419 ТК РФ не объясняет этого.

Выговор по статье 81 ч 2 пБ ТК РФ - нарушение правил трудовой дисциплины или неправомерное использование алкоголя?

Наличие до 100% премии в трудовом договоре - нарушение ТК РФ или установление максимального размера оплаты труда?

Незаконные изменения в трудовом договоре - нарушение ТК РФ и как действовать

Как определить размер компенсации морального вреда на основании нарушения ТК РФ? Нарушения установлены и подтверждены ГИТ РФ.

Применим ли к военнослужащим трудовой кодекс РФ и, если применим, то на что сослаться в суде аргументируя све утверждение?

Увольнение сотрудников крымского предприятия по КЗоТ Украины

Отсутствие указания разрядов в трудовой книжке - нарушение трудового кодекса и возможные последствия

Выплата зарплаты при заключении трудового договора - нарушение ТК РФ или нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59