Правомерность доплат медсестрам за медосмотры при выплатах по дорожной карте

Здравствуйте, Лейсан.

Выплаты медицинскому персоналу, включая медсестёр, за проведение профилактических и периодических медицинских осмотров регулируются Правилами оплаты труда и региональными нормативными актами. Если ваша поликлиника получает выплаты по так называемой «дорожной карте» за проведение медосмотров работников предприятий, то распределение этих средств внутри учреждения зависит от локальных актов и политики предприятия.

Выплата дополнительных надбавок или доплат за проведение платных медосмотров не является автоматически гарантированной для всех сотрудников. Часто такие доплаты назначаются только тем сотрудникам, которые непосредственно участвуют в оказании платных услуг, оформляют документацию и ведут учёт. Медсестры, работающие в отделении профилактики и не участвующие непосредственно в организации платных осмотров, могут не входить в круг лиц, имеющих право на эти доплаты.

На федеральном уровне нет отдельного закрепления права на доплаты именно за медосмотры для медсестёр вне зависимости от их участия в платных услугах. Это вопрос внутреннего распределения средств учреждения и оплаты труда согласно коллективному договору и приказам руководства. Если вам не объясняют причину отказа в доплатах, имеет смысл запросить от работодателя официальное разъяснение в письменной форме, с указанием нормативных оснований (приказов, распоряжений, коллективного договора).

Доплаты медсестрам за платные или периодические медосмотры зависят от внутренней политики учреждения и участия в конкретных услугах. Федеральные нормативы закрепляют выплату за выполнение определённых работ, но конкретный порядок и круг получателей определяется локальными актами. При отсутствии чётких объяснений следует запросить официальное разъяснение и ознакомиться с локальными актами учреждения.