Приостановка работы при невыплате зарплаты из-за невыполнения нормы труда по вине работодателя

Да, работник вправе приостановить работу в соответствии со статьёй 142 Трудового кодекса РФ, если работодатель не выплатил ему сумму, положенную за невыполнение норм труда по вине работодателя согласно статье 155 ТК РФ.

Разбор ситуации:

- Статья 142 ТК РФ предоставляет работнику право приостановить работу (за исключением некоторых случаев, например, если работа связана с обеспечением жизнедеятельности населения) в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. При этом работник должен письменно уведомить работодателя о приостановлении работы.

- Статья 155 ТК РФ устанавливает, что при невыполнении норм труда по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника. То есть сумма, не выплаченная работодателем, является частью заработной платы.

- Если работодатель не выплатил эту сумму (средний заработок) в установленный срок (обычно день выплаты зарплаты), то возникает задержка заработной платы. Работник вправе применить статью 142 ТК РФ после истечения 15 дней с даты, когда выплата должна была быть произведена.

Важные нюансы:

- Необходимо убедиться, что невыплата действительно связана с виной работодателя в невыполнении норм труда (например, работодатель не обеспечил условия труда, материалы и т.д.). Если вины работодателя нет, то оплата производится по другим правилам.

- Приостановление работы возможно только после письменного уведомления работодателя. Отсутствие уведомления может быть расценено как прогул.

- На время приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Резюме: Работник может приостановить работу, если работодатель задержал выплату среднего заработка, предусмотренного статьёй 155 ТК РФ, более чем на 15 дней. Рекомендуется зафиксировать факт невыплаты (например, справкой от работодателя или бухгалтерии) и направить письменное уведомление о приостановлении работы.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.