Работа по совместительству

Question

Какие + и - работы по совместительству? Раньше к основной работе я просто получала доплату за выполнение 2 работы, сейчас же работодатель предложил написать заявление о приеме по совместительству, теперь основной заработок у меня меньше, за 2 работу начисляется отдельный отпуск. Скажите, пожалуйста, теперь при начислении 13 зарплаты, либо же если я уйду на больничный, я потеряю в деньгах?

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Yulya, вы не должны потерять в деньгах

Алекс И.И. · Answer

Вы задали важный вопрос о финансовых последствиях перехода на работу по совместительству. Разберём ситуацию по пунктам.

**Ситуация:**
Раньше вы выполняли дополнительную работу у того же работодателя с доплатой в рамках одного трудового договора. Теперь работодатель предлагает оформить эту дополнительную работу как отдельную работу по совместительству (внутреннее совместительство). Это означает заключение второго трудового договора. Основной заработок стал меньше, так как часть функций перешла на договор совместительства, за который теперь положен отдельный ежегодный отпуск.

**Разбор по вашим вопросам:**

1. **13 зарплата (премия по итогам года):**
* **Закон:** Выплата 13 зарплаты — это стимулирующая выплата (премия), которая регулируется не Трудовым кодексом напрямую, а локальными нормативными актами работодателя (Положением об оплате труда, Положением о премировании, коллективным договором) или условиями вашего трудового договора.
* **Что проверить:** Нужно изучить документы, которые регулируют выплату этой премии на вашем основном месте работы. В них должно быть указано, от какого заработка она рассчитывается (например, от оклада, от среднего заработка за год) и при соблюдении каких условий выплачивается.
* **Возможные сценарии:**
* Если премия рассчитывается от оклада по основной должности, и ваш оклад уменьшился, то размер 13 зарплаты, вероятно, тоже уменьшится.
* Если премия рассчитывается от общего годового заработка (включая выплаты по совместительству), то сумма может не измениться или даже вырасти, если общий доход не снизился.
* Ключевой момент: выплаты по договору совместительства обычно не учитываются при расчёте премии по основному месту работы, если иное не предусмотрено внутренними документами.

2. **Оплата больничного листа:**
* **Закон:** Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) рассчитывается исходя из **среднего заработка** работника за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
* **Важный нюанс:** Если у вас два трудовых договора с одним работодателем (основной + по совместительству), и на момент наступления нетрудоспособности вы работали у этого работодателя и в прошлом, и в настоящем, то пособие должно быть начислено исходя из среднего заработка, рассчитанного с учётом выплат по **обоим договорам** (ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
* **Что это значит:** Ваш средний заработок для расчёта больничного должен учитывать доход как по основной должности, так и по совместительству за два предыдущих года. Поэтому, если ваш общий доход (сумма по двум договорам) не уменьшился по сравнению с периодом, когда была простая доплата, то размер пособия по больничному **не должен снизиться**. Если общий доход стал меньше, то и средний заработок для расчёта будет меньше.
* **Оформление:** Больничный лист в такой ситуации предоставляется один, но оплачивается он обоими местами работы (в вашем случае — одним работодателем, но по двум договорам).

**Краткое резюме:**
* По **13 зарплате** итог зависит от внутренних правил вашей компании. Вероятно, её размер может уменьшиться, так как она часто привязана к окладу по основной должности, который стал меньше.
* По **больничному** — ключевым является общий доход за два предыдущих года. Если переход на совместительство не привёл к снижению вашего совокупного годового дохода, то размер пособия останется прежним. Если доход снизился — пособие уменьшится.

**Рекомендация:**
Данный ответ основан на общих нормах законодательства. Для точного прогноза финансовых последствий в вашей конкретной ситуации необходимо:
1. Внимательно изучить **Положение о премировании** или иной документ, регулирующий выплату 13 зарплаты на вашем предприятии.
2. Проанализировать, как изменился ваш общий месячный и годовой доход после перехода на совместительство.
3. Для детального расчёта потенциальных выплат и понимания всех нюансов оформления **настоятельно рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве**. Он сможет дать точный ответ, изучив ваши трудовые договоры и локальные акты работодателя.

Работа по совместительству

Юридические услуги в Псков

Похожие вопросы

Полагаются ли мне какие-либо выплаты с работы по совместительству (работа официальная с отчислением всех налогов)

Учитывается ли по совместительству работа учителем при расчете льготной пенсии?

В следующей ситуации: работник работает на двух работах (основная и внешнее совместительство), работа ПО ГРАФИКУ (и там, и там).

Возможно ли работодателю нанять врача-рентгенолога на совместительство?

Может ли педагогический работник выполнять по совместительству работу заместителя директора по учебно-воспитательной работе?

Какова продолжительность рабочего дня, если устраиваться по совместительству работу в детский сад с нагрузкой пол ставки?

Проблема неполной оплаты за внутреннее совместительство - работа в школе-интернате воспитателем на 1,5 ставки.

Как оплачивается работа совместительством - пример на ставке сторожа и кадровика

Совмещение или совместительство - работа воспитателем и музыкальным работником в детском саду

Сколько дней отпуска положено при совместительстве, работа 4 часа в день.

Ответьте на вопрос: работник выполняет по совместительству работу с вредными условиями труда.

Возможно ли работа совместительством для двух главных бухгалтеров в бюджетной организации?

Удерживается ли задолженность по исполнительному листу по неосновному месту работы (совместительству)?

Совмещение или совместительство - работа преподавателя в учреждении и концертмейстера

Совмещение или совместительство - работа начальника отдела и архивариуса на полставки

Является ли совместительством работа на 0.75 ставки или это основной работник.

Оформление трудового договора студента на пятидневную работу - совместительство или основная работа?

Работа по совместительству и работа по совмещению - отличия и правовые аспекты

Как поменять местами работу по совместительству и основную работу, если не официально устроен на работу по совместительству?

В трудовую книжку не вносится запись о работе по совместительству (работник принят на работу по совместительству), но тогда

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59