Замена лет из декрета в декрет

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (в вашем случае — нового отпуска по БиР), вы находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, эти годы могут быть заменены на предшествующие календарные годы по вашему заявлению. Замена производится при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Вы ушли в первый декрет в конце 2022 года, родили в феврале 2023, затем оформили отпуск по уходу до 3 лет. Таким образом, 2023 и 2024 годы полностью пришлись на отпуск по уходу, и дохода не было. Поэтому вы вправе заменить 2023 и 2024 на любые предшествующие годы, когда вы работали и получали заработок. Наиболее логичный вариант — заменить на 2020 и 2021 годы, которые вы уже использовали для первого пособия. Закон не запрещает использовать одни и те же годы повторно, если они предшествуют годам, подлежащим замене. Замена на 2018–2019 годы также возможна, но обычно менее выгодна, так как средний заработок может быть ниже. Рекомендуем выбрать 2020–2021, если они дают более высокий доход.

Важно: Заявление о замене лет пишется в произвольной форме на имя работодателя. Приложите копию больничного листа по новому отпуску по БиР. Работодатель обязан произвести замену, если она увеличивает пособие.

Резюме: Вы можете заменить 2023 и 2024 на 2020 и 2021. Замена на более ранние годы возможна, но обычно нецелесообразна. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.