Увольнение с работы.

Здравствуйте, уважаемый Юрий !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос более подробно с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».

Во-первых, увольнение работника по его собственному желанию на основании его письменного заявления в адрес Работодателя регулируется положениями статей 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ.

Во-вторых, если ваш Работодатель нарушил положения указанных статей Трудового кодекса РФ, а Вы написали жалобу по этому вопросу в прокуратуру, то работники прокуратуру с учетом положений Федерального закона № 2202-1 «О прокуратуре в Российской Федерации» проверят информацию, указанную в вашей жалобе.

Если при проверке вашей жалобы работниками прокуратуры будет выявлено нарушение вашим Работодателем ваших трудовых прав, то прокурор в этом случае на основании статьи 28 Федерального закона № 22021-ФЗ может оформить и выслать в адрес вашего Работодателя Представление об устранении нарушений ваших трудовых прав.

Кроме того, прокурор вправе возбудить в отношении Работодателя согласно статье 22 Федерального закона № 22021-ФЗ административное дело на основании статьи 5.27 КоАП РФ.

Всего Вам доброго.