Задано вопросов 9, из них VIP - 1
Нефтеюганск, 21.10.2025, 19:48

Перевод по должности.

Вопрос №24788663 из г. Нефтеюганск
опубликован 21.10.2025, 19:48
Здравствуйте! Работаю в детском саду младшим воспитателем на коррекционной группе по письменному заявлению. Может ли заведующая перевести на массовую группу без согласия?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Все изменения в трудовом договоре производятся только с согласия ОБЕИХ сторон. В одностороннем порядке работодатель может изменить условия договора, предупредив об этом письменно работника не менее, чем за два месяца.

21.10.2025, 19:50
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

В рамках ТК РФ, и работаете Вы по ТД., а не по заявлению.

21.10.2025, 19:52
Оценка автора вопроса:

Перевод работника с его письменного согласия.

21.10.2025, 19:55
Оценка автора вопроса:

Скажите пожалуйста, если в договоре не указана карекционная группа, только лишь написано было заявление. Всё равно заведующая может перенести на массовую

группу только с письменного согласия, правильно я понимаю?

21.10.2025, 20:08

Зависит от содержания трудового договора. Если в договоре конкретная группа, то нужно ваше согласие.

21.10.2025, 20:17

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут