Сокращение внешнего совместителя в декретном отпуске до 3 лет

Question

Доброе утро, я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 х лет, я совмещала на 0.5 ст в филиале головной поликлиники, должна выйти с декретного отпуска через месяц, но мне пришло уведомление, что мои пол ставки сокрощают, через 2 месяца приказом сократят, что мне положено при сокращению, как внешнему совместителю, основная рабоьа у меня в больнице. Положено ли мне выходное пособие или компенсация за отпуск и т. д.?

Лурье Полина Анатольевна · Accepted Answer

Здравствуйте! Минтруд России в письме от 03.08.2018 № 14-1/ООГ-6309 отметил, что при сокращении внутреннего совместителя (т. е. лица, у которого остается работа по основному месту, причем у того же работодателя) ему положено выходное пособие, но не положен средний заработок на период трудоустройства, поскольку он является трудоустроенным по основному месту работы. Аналогичный подход и к внешним совместителям. 
При увольнении по сокращении штата Вам положена также компенсация за неиспользованный отпуск.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, внешние совместители обладают теми же правами, что и основные работники, за некоторыми исключениями. При сокращении штата работодатель обязан: 1. Уведомить вас о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца под роспись (ст. 180 ТК РФ). 2. Предложить другие вакантные должности, соответствующие вашей квалификации или нижестоящие/нижеоплачиваемые (ст. 81 ТК РФ). 3. Выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Поскольку вы являетесь внешним совместителем (имеете основную работу), вам не полагается сохранение среднего заработка на второй и третий месяцы после увольнения (так как вы трудоустроены по основному месту). Также вам обязаны компенсировать все неиспользованные отпуска (включая период работы по совместительству) в денежной форме (ст. 127 ТК РФ). Если вы согласитесь на увольнение до истечения двухмесячного срока предупреждения, вам должны выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка за оставшееся время (ст. 180 ТК РФ). Важно: нахождение в отпуске по уходу за ребенком не лишает вас прав при сокращении. Однако после выхода из декрета (через месяц) вы становитесь обычным работником, и сокращение возможно на общих основаниях. Резюме: вам положены выходное пособие (среднемесячный заработок), компенсация за отпуск, предложение других вакансий, а при досрочном увольнении — дополнительная компенсация. При этом пособие по безработице на второй-третий месяц не выплачивается, так как у вас есть основная работа. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Шмидт Александр Александрович · Answer

Минтруд России в письме от 03.08.2018 № 14-1/ООГ-6309 отметил, что при сокращении внутреннего совместителя

Сокращение внешнего совместителя в декретном отпуске до 3 лет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нальчик

Похожие вопросы

Вопрос отпуска и выплаты пособия по уходу при работе как внешнего совместителя\n2)

Сокращение внешнего совместителя на 0.75 ставки в условиях равных крайнему северу - выплаты при сохранении основного места работы

Сокращение внешнего совместителя при реорганизации

Правомерность сокращения внешнего совместителя, прервавшей отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Вопрос увольнения внешнего совместителя при декретном отпуске - как поступить?

Увольнение внешнего совместителя в декретном отпуске - реальность или ограничения?

Внешний совместитель уходит на больничный по беременности и родам. Как принять на ее рабочее место другого внешнего совместителя?

Должны ли выплатить выходное пособие при сокращении внешнего совместителя, если есть основная работа?

Вопрос о возможности получения пособий при сокращении внешнего совместителя

Какие выплаты положены при сокращении внешнего совместителя?

Вопросы о возможности отпуска внешнего совместителя и его отпусков по основному месту работы

Работник-совместитель - может ли его желание быть учтено при предоставлении отпуска?\n3.

Отпуск внешнего совместителя

Продолжительность отпуска внешнего совместителя при отсутствии работы в учебном году

Освобождение ставки внешнего совместителя и сокращение персонала - нелегальные действия предприятия

Необходимость написания заявления о выходе на работу после закрытия листка нетрудоспособности у сотрудника-внешнего

Сокращение ставки внешнего совместителя на полной ставке - правильные действия

Можно ли уволить внешнего совместителя, работающего по срочному договору, находящегося в декретном отпуске.

Судьба внешнего совместителя при сокращении должности основного работника

Как правильно уволить внешнего совместителя по сокращению численности и какие выплаты следует осуществить?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59