В какой срок при увольнении по сокращению работодатель должен выплатить пособие за 3 месяц?

Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, срок выплаты пособия за третий месяц после увольнения по сокращению составляет не позднее 15 календарных дней со дня обращения уволенного работника к работодателю. Для получения выплаты за третий месяц необходимо соблюсти следующие условия: Обратиться в службу занятости населения в течение 14 рабочих дней после увольнения. Не быть трудоустроенным в течение двух месяцев со дня увольнения. Подать письменное заявление на выплату пособия работодателю не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения, предоставив: заявление на выплату сохраняемого заработка; паспорт; оригинал трудовой книжки без записей о трудоустройстве; справку из службы занятости о сохранении среднего заработка. После получения заявления работодатель обязан перечислить деньги в течение 15 календарных дней. Обратите внимание, что для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, действуют особые условия — они могут претендовать на выплаты и за последующие месяцы (четвёртый, пятый, шестой), если не удаётся найти работу и служба занятости признала случай исключительным. Если работодатель не выполняет свои обязательства, вы можете обратиться: в государственную инспекцию труда; в суд для защиты своих прав.