Положена ли мне выплата?

Question

Здравствуйте, я с 2019 года работала на заводе, 1 августа 2025 года уволилась по собственному желанию, а 11 сентября вновь устроилась на этот же завод. В период с 1.08 по 11.09 нигде не работала. Писала заявление на не прерывание стажа и мне его подписали, Сейчас выплачивают квартальную премию за 9 месяцев. Мне должны тоже дать премию за 9 месяцев с вычетом увольнения или же только рассчитывать будут с 11 сентября то что устроилась?

Чурсинова Анастасия Андреевна · Accepted Answer

ваше заявление о «непрерывном стаже» — это, конечно, хорошо, и то, что его подписали, говорит о лояльности работодателя. Однако, с точки зрения буквы закона и правил премирования, есть жесткая разница между непрерывным стажем (который влияет, например, на расчет больничных или на какие-то отдельные льготы) и расчетным периодом для премии.

Премия — это выплата стимулирующего характера. Порядок ее начисления должен быть прописан в вашем локальном нормативном акте на заводе — например, в «Положении о премировании». Этот документ — главный закон внутри предприятия в данном вопросе.

Скорее всего, в этом Положении указано, что премия начисляется за фактически отработанное время в расчетном периоде. И вот здесь ключевой момент: с 1 августа по 11 сентября вы по трудовому договору с заводом не работали и заработную плату не получали. Формально эти полтора месяца выпадают из расчетного периода.

Статья 139 Трудового кодекса РФ прямо указывает, что для расчета среднего заработка учитываются все фактически начисленные выплаты и фактически отработанное время. Хотя премия считается отдельно, этот же принцип обычно закладывается и в локальные акты.

С наибольшей вероятностью, бухгалтерия будет рассчитывать вашу премию пропорционально отработанному времени в квартале. То есть возьмут общий фонд премирования за 9 месяцев, и ваша доля будет рассчитана исходя из времени, которое вы работали: до 1 августа и после 11 сентября. Период, когда вы были уволены, скорее всего, в расчет не войдет, несмотря на подписанное заявление о стаже.

Алекс И.И. · Answer

Ваш вопрос касается порядка расчета квартальной премии при наличии перерыва в работе и подписанного заявления о непрерывном стаже.

1. **Общий принцип**: Квартальная премия, как правило, выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде. Если вы работали с января по 1 августа (7 месяцев) и с 11 сентября по конец сентября (20 дней), общий стаж в 9-месячном периоде составляет примерно 7 месяцев и 20 дней. При отсутствии специальных условий премия должна быть рассчитана пропорционально отработанному времени.

2. **Влияние заявления о непрерывном стаже**: Заявление о непрерывном стаже обычно влияет на льготы, связанные с трудовым стажем (например, дополнительный отпуск, надбавки за выслугу лет) или на пенсионное обеспечение. Однако оно не обязательно влияет на расчет премий, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами работодателя (коллективным договором, положением о премировании). Важно проверить, есть ли в этих документах условие, что непрерывный стаж учитывается при начислении премии.

3. **Рекомендация**: Вам следует обратиться к положению о премировании вашего завода или к коллективному договору. Если там указано, что премия выплачивается за фактически отработанное время, то вы получите сумму пропорционально отработанным дням. Если же предусмотрено, что премия начисляется за весь период при условии непрерывного стажа (и ваше заявление это подтверждает), то возможен полный расчет. В любом случае, решение остается за работодателем, но оно должно быть обоснованным и соответствовать внутренним документам.

**Краткое резюме**: Скорее всего, премия будет рассчитана пропорционально отработанному времени, а заявление о непрерывном стаже может не повлиять на это. Рекомендуем уточнить в бухгалтерии или отделе кадров порядок, установленный внутренними актами.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Размер и порядок выплаты премий определяется локальными нормативными актами работодателя и трудовым договором (статья 135 ТК РФ). Трудовой кодекс не регулирует расчет премий при перерыве в работе.

Непрерывность стажа для целей премирования устанавливается внутренними документами организации. Необходимо изучить положение о премировании завода - там указаны условия начисления квартальной премии и учет периодов отсутствия.

Обычно премия рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени в расчетном периоде. Период с августа по сентября, когда вы не работали, скорее всего исключается из расчета. Подписанное заявление о непрерывности стажа влияет на стаж для отпуска и других гарантий, но не обязывает включать неотработанное время в премиальный расчет.

Пупов Виктор Юрьевич · Answer

Продолжительность трудового стажа влияет на право работника получать премии и другие выплаты, однако порядок расчета премий зависит от внутренних положений предприятия. Обычно премия рассчитывается пропорционально отработанным сотрудникам месяцам либо исходя из фактически выполненной ими работы в течение периода премирования.

Согласно трудовому законодательству, стаж считается непрерывным, если перерыв в работе составил менее трех недель (21 календарного дня). Если вы писали заявление на сохранение непрерывности стажа и оно было подписано руководством завода, значит ваш трудовой стаж не прервался юридически. Это должно означать, что ваша работа учитывается непрерывно начиная с момента вашего первоначального трудоустройства.

Таким образом, поскольку ваше увольнение произошло меньше месяца назад и заявленное вами условие о сохранении непрерывности было соблюдено работодателем, вы имеете право претендовать на получение премии за весь указанный период — девять месяцев. Однако размер премии может зависеть от конкретных условий премиальной системы вашей организации.

Положена ли мне выплата?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Вдовам ветеранов положена выплата ЕДВ в той же сумме, что и ветеранам, а также другие положенные выплаты

Положенные выплаты. Купила квартиру в декабре 2017 г. мне положено выплата 13%

Комиссуют из армии с камнями в почках Сколько мне положена выплата и положена ли.

Муж является участником боевых действий и получает едв положена ему выплата 10000 руб.

Я хотел бы уточнить по поводу ордена мужества получил в 2000 году никаких выплат не получал мне положена выплата и какие приказы.

Какие положены выплаты? Положены ли они вообще?

Вопрос о возможном увольнении при ликвидации учреждения и не выплате положенных выплат

Какие выплаты положены выплаты по уходу на третьего ребёнка на сколько лет. Могут ли их урезать в регионах.

Компенсация за аварийное жилье, дом признали аварийном сколько мне положена выплата если я имею долю 1/4 из 22.2 кв.

Я штурм зэт лежу с ранением, мне положена выплата, и куда мне обратиться, формы 100 мне нидале?

Какие выплаты положены на первого ребёнка, (в браке) и какие выплаты положены матери одиночке.. какие примерные суммы.

Какие выплаты положены неработающей бабушке по уходу за ребенком до 1.5 лет и какие выплаты положены по уходу до 3 лет?

Скажите а мне положена выплата губернатора 200000, я заключил контракт 15 августа 2022 г.

Возможно ли уволиться раньше с сохранением положенных выплат при предупреждении о сокращении за два месяца и какие

Я мама оченочка воспитываю дочку адну с хочу узнать мне положена выплата как мать аденочка я получаю пенсию.

Вопрос - Мне положена выплата регионального капитала, если я уже воспользовался федеральным маткапиталом?

Меня интересует единовременная денежная выплата положена мне ка пенсионеру инв. 2-ой гр.?

Мне на почту пришло сообщение о том что мне положена выплата компенсации ндс. Существуют такие выплаты на самом деле?

В Пенсионном фонде мне сказали, что мне положена выплата денег в НПФ. Сколько и как получить не сказали. Где узнать?

Какая мне положена выплата к 9 мая если я инвалид войны 2 группы в Афганистане?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59