Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталия

2.9k

Задано вопросов 20, из них VIP - 0

Ярославль, 15.11.2025, 10:58

Правомерность выполнения обязанностей при смене рабочего места

Вопрос №24816396 из г. Ярославль
опубликован 15.11.2025, 10:58

Я работаю в отделе обслуживания читателей в библиотеке на абонементе. Но на неделю заведующая меня попросила подежурить в выставочном зале - отмечать посещения и просмотры книг. Но в один из дней там должны проходить мероприятия фестиваля, и моё рабочее место оказалось занято. Организаторы фестиваля сказали мне, что они сами подежурят, но я видела, что им некогда отмечать посещения и решила остаться. Правомерно ли я поступила? Не будет ли это считаться уклонением от исполнения моих прямых обязанностей?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грачёв Георгий Владимирович

Юрист Краснодар, стаж 6 лет

4.9 3790 отзывов

Вы поступили правомерно. По статье 60.2 ТК РФ работник с письменного согласия может быть временно переведен на другую работу. Вы выполняли порученное задание - учет посещений выставочного зала. Организаторы не могли обеспечить учет, вы продолжили исполнять временно возложенные обязанности. Уклонения нет.

15.11.2025, 10:58

Задать вопрос юристу

Наталия

Автор вопроса

0 отзывов

Письменного согласия не было - было устное. Плюс, организаторы сказали, что говорили с моей заведующей и именно после этого решили, что сами могут подежурить.

15.11.2025, 11:00

Спросить юриста

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25081 отзыв

Здравствуйте.

Если Вас просили лишь в устной форме, то любой Ваш день дежурства в выставочном зале может считаться как уклонение от обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

С уважением.

15.11.2025, 11:01

Спросить юриста

Наталия

Автор вопроса

0 отзывов

Но меня просила заведующая.

15.11.2025, 11:03

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151814 отзывов

Не будет, если данная обязанность не прописана в трудовом договоре или доп соглашении.

15.11.2025, 11:08

Спросить юриста

Наталия

Автор вопроса

0 отзывов

Обслуживание на абонементе прописано в договоре, а дежурство в выставочном зале было устной договорённостью.

15.11.2025, 11:55

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45030 отзывов

Наталия, не будет считаться уклонением от исполнения обязанностей

15.11.2025, 11:12

Спросить юриста

Наталия

Автор вопроса

0 отзывов

Почему?

15.11.2025, 13:31

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47193 отзывa

Нет у Вас никаких нарушений. Но обычно надо действия согласовывать с руководителем, иначе доп. работу не оплатят.

15.11.2025, 11:22

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28123 отзывa

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

15.11.2025, 23:22

Спросить юриста