Правомерность выполнения обязанностей при смене рабочего места

Question

Я работаю в отделе обслуживания читателей в библиотеке на абонементе. Но на неделю заведующая меня попросила подежурить в выставочном зале - отмечать посещения и просмотры книг. Но в один из дней там должны проходить мероприятия фестиваля, и моё рабочее место оказалось занято. Организаторы фестиваля сказали мне, что они сами подежурят, но я видела, что им некогда отмечать посещения и решила остаться. Правомерно ли я поступила? Не будет ли это считаться уклонением от исполнения моих прямых обязанностей?

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Вы поступили правомерно. По статье 60.2 ТК РФ работник с письменного согласия может быть временно переведен на другую работу. Вы выполняли порученное задание - учет посещений выставочного зала. Организаторы не могли обеспечить учет, вы продолжили исполнять временно возложенные обязанности. Уклонения нет.

Алекс И.И. · Answer

Ваши действия являются правомерными. Руководитель (заведующая) поручила вам временно выполнять обязанности по дежурству в выставочном зале. Это изменение трудовой функции было законным, так как относится к временному переводу или поручению работы, не требующему согласия работника, если оно не влечет изменения трудового договора (ст. 72.2 ТК РФ). Оставшись на рабочем месте, несмотря на предложение организаторов заменить вас, вы действовали в рамках поручения и проявили добросовестность. Уклонением от исполнения обязанностей это не является, наоборот, вы остались, чтобы обеспечить надлежащий учет. Если бы вы ушли, передав дежурство организаторам без согласования с руководством, это могло бы рассматриваться как неисполнение указаний. Рекомендуется в будущем при аналогичных ситуациях уточнять у заведующей, допустима ли замена. Резюме: вы поступили правомерно, уклонения нет. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Если Вас просили лишь в устной форме, то любой Ваш день дежурства в выставочном зале может считаться как уклонение от обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
С уважением.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Не будет, если данная обязанность не прописана в трудовом договоре или доп соглашении.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Наталия, не будет считаться уклонением от исполнения обязанностей

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Нет у Вас никаких нарушений. Но обычно надо действия согласовывать с руководителем, иначе доп. работу не оплатят.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте ! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Правомерность выполнения обязанностей при смене рабочего места

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Как правильно оплатить труд школьного повора - пример на 40 учеников и выполнение обязанностей рабочего по кухне без оплаты.

Допустимость стульев в санатории 3 звезды и правомерность смены рабочего графика

Возможная ответственность родственницы за получение денег в интернет-магазине с подозрительным содержимым посылок\n2.

Правомерность начисления исполнительского сбора при смене рабочего места и невозможности мгновенного погашения долга по алиментам

Возможно ли получение заработной платы меньше должностного оклада при отстранении от выполнения обязанностей на рабочем месте?

Необходимость выполнения рабочих обязанностей вне школы - проблема педагога-психолога в школе-интернате

Возможные последствия некачественного выполнения рабочих обязанностей - юридическая ответственность и уголовное преследование?

Может ли работодатель требовать выполнения рабочих обязанностей во время больничного - анализ законодательных актов

Медсестра физкабинета отзывается из отпуска для выполнения рабочих обязанностей двух отсутствующих коллег

Как будет расчитываться больничный при уходе за ребенком при смене рабочего места?

Как записать в трудовую книжку новую должность при смене рабочего места?

Последствия невыхода на работу при смене рабочего места в Турции - что грозит бывшему сотруднику?

Расчет больничного листа при смене рабочего места в 2021 году - особенности и правила

Изменение размера надбавки при смене рабочего места - законность и возможности сохранения по трудовому кодексу

Какие последствия ожидают меня, если не предупредил приставов при смене рабочего места, но сам уплачивал алименты?

Каковы права работника находящегося в декрете при смене рабочего места?

Какие санкции возможны при смене рабочего места после ратификации сертификата на погашение ипотеки?

Возможность доверенности на несовершеннолетнего (16 лет) для выполнения определенных обязанностей

Правомерность просьб начальника о выполнении рабочих обязанностей в отпуске и последующие действия

Может ли работодатель принуждать работника к покупке проездных билетов за собственные средства при выполнении рабочих

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59