Меня отстранили от работы на вахте, с последующим увольнением, и отправляют за свой счет

Вопрос №24817935 из г. Омск
опубликован 17.11.2025, 05:32

Question

Здравствуйте начальник участка отстранил меня и ещё несколько коллег от должностных обязанностей, лишил зарплаты и отправляют домой за свой счёт,плюс ещё договоров на руках ни у кого нет. выбраться с Чукотки возможности нет что делать, как быть и куда обращаться,

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Отстранение допустимо только по основаниям статьи 76 ТК РФ. Работодатель обязан оплатить время отстранения по статье 76 ТК РФ. Отсутствие письменного трудового договора не отменяет трудовые отношения по статье 16 ТК РФ.

Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд по статьям 391-392 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Ваша ситуация является серьезным нарушением трудовых прав. Работодатель не имеет права отстранять вас от работы без сохранения заработной платы, если это не предусмотрено законом (например, по медицинским показаниям или при нарушении трудовой дисциплины). Отсутствие письменного трудового договора не лишает вас прав — фактические трудовые отношения считаются заключенными с момента допуска к работе.

**Что делать:**
1. **Соберите доказательства:** фиксируйте факт отстранения (показания свидетелей, аудио/видеозапись, скриншоты переписки, если есть).
2. **Составьте письменное заявление** работодателю с требованием допустить к работе и выплатить зарплату. Вручите под подпись или отправьте заказным письмом с уведомлением.
3. **Обратитесь в трудовую инспекцию** (ГИТ). Учитывая отдаленность Чукотки, можно направить жалобу онлайн через портал "Онлайнинспекция.рф" или по почте в ГИТ по Чукотскому АО.
4. **Подайте заявление в прокуратуру** — особенно если нарушение массовое (несколько коллег).
5. **Обратитесь в суд** с иском о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. При отсутствии договора суд установит факт трудовых отношений.

**Краткое резюме:** Ваши действия — сбор доказательств, жалоба в ГИТ/прокуратуру и суд. Работодатель нарушил ТК РФ (ст. 72.2, 157, 234). Не бойтесь отдаленности: законные требования исполняются по всей России.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Удалено · Answer

Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в прокуратуру на основании ст. 10 закона о прокуратуре. (Нарушенными правами граждан. занимается прокуратура) Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45. Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите. Всего вам хорошего.

17.11.2025, 05:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Надежда · Answer

Населённый пункт уточните.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
По какой причине отстранили? Если нет договора, то это ещё одно нарушение со стороны работодателя. Вы можете через госуслуги отправить жалобы в трудовую инспекцию. Но Вам нужно будет доказать факт трудовых отношений.
С уважением.

Меня отстранили от работы на вахте, с последующим увольнением, и отправляют за свой счет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Омске

Похожие вопросы

Состав, который работал на тот момент полностью отстранили от работы, с последующим увольнением.

Возможно ли использовать отпуск в качестве отработки, и какое заявление следует подать первым

Если написано заявление на увольнение с последующим увольнением и во время отпуска заболел, будет ли оплачен больничный?

Вопрос об отработке при написании заявления об увольнении с последующим увольнением с 10.04.2016 года

Можно ли взять отпуск за свой счет с последующим увольнением, если я инвалид 3 группы?

Несправедливое увольнение перед пенсией - без предупреждения отправляют в отпуск с последующим увольнением

Как оплачивается больничный, если он был открыт в отпуске за свой счет с последующим увольнением и продлился после увольнения?

Взяла отпуск за свой счет с последующим увольнением, и заболела как мне быть с больничным? Оплатят его?

Могу ли я взять отпуск за свой счёт с последующим увольнением, работаю кассиром в пятерочке.

Могу ли я взять 2 недели за свой счет с последующим увольнением не отрабатывая.

Если я напишу заявление на 14 дневный отпуск за свой счёт с последующим увольнением как женщина имеющая 2-х детей ст.263 ТК РФ

Как порвильно написать заявление на отпуск за свой счёт с последующим увольнением.

Можно ли взять отпуск за свой счет с последующим увольнением

ЕСЛИ ПО ЗАКОНУ ЭТО НЕВОЗМОЖНО, ТО МОЖНО ЛИ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ?

Можно ли уволиться, без отработки двух недель. Написав заявление за свой счёт с последующим увольнением?

Отпуск за свой счет с последующим увольнением по семейным обстоятельствам

Имеет ли обратную силу заявление, если сотрудник ушёл в отпуск за свой счёт и последующим увольнением?

Заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением.

Отпуск за свой счёт с последующим увольнением возможен без отработки.

Отпуск за свой счёт с последующим увольнением

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59