Жалоба на работодателя за нарушения по ст. 5.27 КоАП
опубликован 17.11.2025, 22:40
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 54 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, Елена!
Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает ответственность работодателей за нарушение норм трудового права. Следовательно, работница, не получившая оплату своего труда , вполне может инициировать проверку деятельности работодателя прокуратурой.
Вы вправе обратиться в органы Прокуратуры РФ с целью осуществления контроля (надзора) за исполнением законов и соблюдением ваших трудовых прав, в том числе по выплате задержанной зарплаты и денежной компенсации.
Следует учесть, что в условиях неблагоприятных внешнеполитических и экономических факторов прокуроры субъектов РФ должны обеспечить незамедлительный прием и рассмотрение в кратчайшие сроки обращений граждан, права которых нарушены в результате прекращения или приостановления деятельности иностранных организаций. Также ими должны быть приняты дополнительные меры, направленные, в частности, на предупреждение и пресечение ущемления прав работников, в первую очередь - задержек заработной платы, ее выплаты не в полном объеме (пп. 2.4 п. 2 Указания Генпрокуратуры России от 11.03.2022 N 140/20).
Если обращение подано анонимно, однако изложенная в нем информация требует применения мер прокурорского реагирования, обращение рассматривается без уведомления заявителя о принятом решении (ч. 1 ст. 11 Закона N 59-ФЗ; Информация Прокуратуры г. Москвы, 2020).
Сроки давности на обращение в органы прокуратуры законодательством не установлены.
Жалобу на работодателя за нарушения трудового законодательства подавайте в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя согласно статье 356 ТК РФ. Инспекция рассматривает дела об административных правонарушениях по статье 5.27 КоАП РФ и привлекает виновных к ответственности.
В трудовую инспекцию и (или) прокуратуру.
Здравствуйте !
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Коллективная жалоба на нарушения КоАП со стороны нерадивой соседки - требования и меры
Обращения граждан - какой срок установлен для рассмотрения жалоб на нарушения КоАП РФ?
Как определить размер компенсации морального вреда на основании нарушения ТК РФ? Нарушения установлены и подтверждены ГИТ РФ.
В какую рай прокуратуру подавать жалобу на нарушения работодателем ТК РФ и ТД?
Апелляционная жалоба КоАП
Кассационная жалоба (КоАП, СОЮ)
Мировой суд приговорил меня по статье 116 часть 1 УК РФ. Жалоба на решение суда и переквалификация статьи - возможно ли?
Отказ в возбуждении уголовного дела по статье 122 УК РФ - жалоба на бездействие сотрудников и запрос на материалы
Уголовное дело по ст.159 УК РФ - Жалоба на незаконное привлечение в качестве обвиняемого не рассмотрена – как действовать?
Ходатайство о рассрочке госпошлины (частная жалоба) - КАС
Кассационная жалоба - (КоАП, СОЮ).
Стоимость составления 4 документов - иск в суд, заявление в прокуратуру против работодателя
Нарушения тк рф работодателем
Можно ли уволиться без отработки 2 недель ссылаясь на нарушения ТК РФ работодателем? Какую статью указать в заявлении?
От какой даты начинается отсчет срока подачи искового заявления о взыскании приказа об увольнении
Нарушения КЗОТ - Работодатель принуждает к непрерывной работе на конвейере. Как получить помощь?
О взыскании расчета при увольнении и денежной компенсации за нарушения ТК РФ работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут