Выход из отпуска по уходу за ребенком

Question

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенку 2 г 5 мес. Пособий никаких не получаю. Ребенок часто болеет. Никак к саду не привыкнем. Можно ли сделать так - написать заявление о выходе на работу и в этот же день уйти с ним на больничный? Чтобы хоть какая-то копеечка шла. А после окончания больничного снова уйти в отпуск по уходу.

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

По ТК РФ (статья 255, 183) можете прервать отпуск по уходу за ребенком, выйти на работу и оформить больничный по уходу за ребенком. Пособие выплатят согласно закону 255-ФЗ. После выздоровления вправе вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Алекс И.И. · Answer

Да, юридически такая схема возможна. Вы имеете право прервать отпуск по уходу за ребенком, выйдя на работу, и в тот же день (или позднее) оформить больничный по уходу за заболевшим ребенком. После окончания больничного вы вновь можете написать заявление о предоставлении отпуска по уходу до достижения ребенком 3 лет.

Подробнее:
1. Для выхода на работу подайте работодателю заявление о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком и выходе на работу. Работодатель обязан принять вас, так как отпуск по уходу может быть прерван в любое время.
2. Если в день выхода (или в последующие дни) ребенок заболел, вы имеете право взять больничный по уходу. Оплата больничного производится в обычном порядке (в зависимости от стажа и среднего заработка).
3. После выздоровления ребенка вы снова можете уйти в отпуск по уходу до 3 лет, написав соответствующее заявление. Обратите внимание: пособие по уходу до 1,5 лет вы уже не получаете (ребенку 2 г 5 мес), а ежемесячная компенсация 50 руб. от работодателя (если она выплачивается) будет приостановлена на период работы и больничного, но после возвращения в отпуск её можно возобновить.

Резюме: За один день работы вы получите заработную плату, а за дни больничного — пособие по временной нетрудоспособности. Однако важно согласовать с работодателем и оформить все документы. Учтите, что больничный по уходу ограничен по количеству дней в год (не более 60 дней для детей до 7 лет). Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Кузьминова Наталья Игоревна · Answer

Здравствуйте, так то это не запрещено)

Працко Виталий Александрович · Answer

можете прервать отпуск по уходу за ребенком

Выход из отпуска по уходу за ребенком

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы

Стратегия максимизации выплат в отпуске по уходу - выход на работу или остаться в декрете

Как будет насчитываться отпуск при выходе с отпуска по уходу за ребенком до трех лет и планируемом увольнении?

Как получить декретные по старой схеме

Отпуск по уходу за ребенком, выход на работу, отпуск

Права военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком - выход на службу, основной отпуск и декрет до 3 лет

Каков срок предварительного уведомления о выходе из отпуска по уходу за ребёнком, чтобы избежать возвращения на работу?

Сроки окончания отпуска по уходу за ребенком - выход на работу или через 1,5 года?

Планы связанные с отпуском по Б и Р и пособием по уходу - выход на работу и расчистка больничного.

Возможность досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком в случае банкротства организации\n2.

Как регулировать отпуск по уходу за ребенком для работницы, замещающей основного сотрудника

«Правила выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и переход в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет»

Отпуск по уходу за ребенком, выход на работу

Мои права после декретного отпуска, выход работника из декретного отпуска

Вопросы о возможности выхода на работу после окончания отпуска ухода за ребенком не продлевая его до 3 лет и о

Выход с отпуска по уходу ребенка до 3-х лет

Вопросы отпуска воспитателя - перенос рабочего отпуска, выход на работу позже остальных

Выход из отпуска по уходу за ребенком - возможность раннего выхода и компенсации за неиспользованный отпуск

Выход в отпуск и увольнение - выплаты при уходе в отпуск, выходе из него и увольнении

Права сотрудника после декретного отпуска - выход на работу и предоставление рабочего места

Расчет неотгуленного ежегодного оплачиваемого отпуска при выходе из отпуска по уходу за ребенком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59