Выход из отпуска по уходу за ребенком

Question

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. У нас в колдоговоре есть пункт - при выходе из отпуска по уходу за ребенком, выплачивается единовременное пособие в размера 1 МРОТ. Если я напишу заявление на выход, и в этот же день уйду на больничный с ребенком, могу ли я получить эту выплату? Если вдруг по окончании больничного я снова уйду в отпуск по уходу за ребенком? Сроков там нет.

Лысенко Владимир Михайлович · Accepted Answer

Здравствуйте, Ольга!
Вы можете получить выплату, но есть важные нюансы. Выплата полагается за факт выхода из отпуска. Если вы выйдете на работу (хотя бы на один день) до ухода на больничный, вы имеете право на получение пособия. Затем вы можете вновь уйти в отпуск, если это предусмотрено законодательством и вашими внутренними правилами. 
Есть юридические нюансы.
Обращайтесь в личные сообщения.
С уважением

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Ваш вопрос касается толкования условий коллективного договора о выплате единовременного пособия при выходе из отпуска по уходу за ребенком. Важно понимать, что условие о выплате пособия, скорее всего, предполагает фактическое возобновление трудовой деятельности, а не формальный выход на один день. Если вы напишете заявление о выходе на работу и в тот же день уйдете на больничный по уходу за ребенком, это может быть расценено как злоупотребление правом, поскольку цель выхода — не работа, а получение пособия. Более того, если после больничного вы снова уйдете в отпуск по уходу, то фактически вы не приступили к исполнению трудовых обязанностей. Работодатель может отказать в выплате, указав, что выход не был реальным. Рекомендую: 1) ознакомиться с точной формулировкой пункта колдоговора; 2) проконсультироваться с профсоюзом или юристом; 3) обсудить с работодателем возможность получения пособия при досрочном выходе на неполный рабочий день (если это предусмотрено). Если вы планируете вернуться к работе после окончания больничного, то пособие, вероятно, будет выплачено. Если же вы намерены сразу уйти обратно в отпуск по уходу, риск отказа высок. В любом случае, решение принимает работодатель на основании внутренних документов. Резюме: формальный выход с последующим больничным и возвратом в отпуск по уходу может не дать права на пособие. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Выплата положена при фактическом выходе из отпуска по уходу за ребенком. Условия выплаты определяет коллективный договор. Если больничный прерывает отпуск по уходу, а после него снова оформляете отпуск по уходу - фактически не вышли на работу, выплата не положена.

Арзуманян Раксана Владимировна · Answer

Ст. 256 ТК Отпуск по уходу за ребенком может использоваться полностью или по частям. Вы имеете право в любой момент прервать его и выйти на работу, написав соответствующее заявление работодателю. Коллективный договор: пункт о выплате пособия при выходе из отпуска является обязательным для работодателя, если он включен в коллективный договор. Условием получения является сам факт выхода на работу (или хотя бы формального прерывания отпуска). Федеральный закон № 255-ФЗ Вы имеете право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Если вы вышли из отпуска (даже на один день) и оформили больничный лист, работодатель обязан оплатить его в общем порядке. Больничный лист является законным основанием для вашего отсутствия на работе, но вы формально считаетесь вышедшей из отпуска. Ст. 256 ТК вы можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, написав новое заявление, даже если это происходит сразу после больничного или через короткий промежуток времени. Закон не устанавливает минимальный срок нахождения на работе между периодами отпуска по уходу за ребенком.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Надовсе изучать. Например, если речь дет о выплате по факту начала работы - не сможете.

Працко Виталий Александрович · Answer

получить эту выплату можете

Выход из отпуска по уходу за ребенком

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы

Стратегия максимизации выплат в отпуске по уходу - выход на работу или остаться в декрете

Как будет насчитываться отпуск при выходе с отпуска по уходу за ребенком до трех лет и планируемом увольнении?

Как получить декретные по старой схеме

Отпуск по уходу за ребенком, выход на работу, отпуск

Права военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком - выход на службу, основной отпуск и декрет до 3 лет

Каков срок предварительного уведомления о выходе из отпуска по уходу за ребёнком, чтобы избежать возвращения на работу?

Сроки окончания отпуска по уходу за ребенком - выход на работу или через 1,5 года?

Планы связанные с отпуском по Б и Р и пособием по уходу - выход на работу и расчистка больничного.

Возможность досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком в случае банкротства организации\n2.

Как регулировать отпуск по уходу за ребенком для работницы, замещающей основного сотрудника

«Правила выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и переход в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет»

Отпуск по уходу за ребенком, выход на работу

Мои права после декретного отпуска, выход работника из декретного отпуска

Вопросы о возможности выхода на работу после окончания отпуска ухода за ребенком не продлевая его до 3 лет и о

Выход с отпуска по уходу ребенка до 3-х лет

Вопросы отпуска воспитателя - перенос рабочего отпуска, выход на работу позже остальных

Выход из отпуска по уходу за ребенком - возможность раннего выхода и компенсации за неиспользованный отпуск

Выход в отпуск и увольнение - выплаты при уходе в отпуск, выходе из него и увольнении

Права сотрудника после декретного отпуска - выход на работу и предоставление рабочего места

Расчет неотгуленного ежегодного оплачиваемого отпуска при выходе из отпуска по уходу за ребенком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59