Учебный отпуск на период промежуточной аттестации

Question

Добрый день. Сейчас идёт промежуточная аттестация, сроки с 5 ноября по 8 декабря. Могу ли я взять в институте справку вызов завтра, то есть 20 ноября и предоставить её работадателю, чтобы с понедельника 24.11 и по 8,12 я ушла в учебный оплачиваемый отпуск? Не откажет ли работодатель в предоставлении оплачиваемого отпуска? И куда именно я должна предоставить данную справку?

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Работодатель не вправе отказать в предоставлении учебного отпуска при наличии справки-вызова и соблюдении условий, указанных в ст. 173 и 177 ТК РФ. Оплачиваемый учебный отпуск положен при соблюдении следующих условий:
Вы получаете образование впервые (бакалавриат, магистратура). 
Форма обучения — заочная или очно-заочная. 
Учебное заведение имеет государственную аккредитацию (проверьте через реестр Рособрнадзора). 
У вас нет академической задолженности. 
Отпуск предоставляется только по основному месту работы.
Работодатель не вправе отказать в предоставлении учебного отпуска при наличии справки-вызова и соблюдении всех условий. Справку-вызов необходимо предоставить работодателю вместе с заявлением о предоставлении учебного отпуска. После возвращения из отпуска рекомендуется передать работодателю отрывную часть справки-вызова, подтверждающую факт сдачи экзаменов (хотя это требование носит рекомендательный характер).

Алекс И.И. · Answer

Да, вы можете взять справку-вызов 20 ноября и предоставить её работодателю для получения учебного оплачиваемого отпуска с 24 ноября по 8 декабря. Однако окончательное решение зависит от соблюдения условий Трудового кодекса РФ. **Правовое основание:** Согласно ст. 173 ТК РФ, работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск работникам, получающим высшее образование по заочной или очно-заочной форме обучения в вузах, имеющих государственную аккредитацию, для прохождения промежуточной аттестации. Отпуск оплачивается в размере среднего заработка. **Условия для обязательного предоставления:** 1. Образовательное учреждение должно иметь государственную аккредитацию. 2. Работник обучается успешно (отсутствие академических задолженностей). 3. Работник получает образование соответствующего уровня впервые. 4. Отпуск предоставляется на срок, указанный в справке-вызове (в вашем случае с 5 ноября по 8 декабря, но вы планируете уйти только с 24 ноября – это допустимо, так как вы используете часть периода). **Действия работодателя:** Работодатель не вправе отказать в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска при соблюдении перечисленных условий. Отказ возможен только если: - Образование не является первым высшим (или первым средним профессиональным). - Работник не предоставил справку-вызов своевременно (но вы планируете предоставить за 4 дня до начала – это разумный срок, хотя закон не оговаривает минимальный период). - Учебное заведение не имеет аккредитации. - Отпуск не предусмотрен коллективным договором (но это не отменяет обязанность по ТК РФ). **Куда предоставить справку:** Справку-вызов следует подать в отдел кадров (HR) или вашему непосредственному руководителю. Желательно написать заявление на учебный отпуск в произвольной форме, приложив справку. Рекомендуется сделать копию справки и зарегистрировать входящий документ (поставить отметку о принятии). **Вывод:** Если ваше обучение соответствует требованиям закона, работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск. Однако он может потребовать подтвердить успеваемость или уточнить детали. Предоставьте документы как можно раньше, но даже за несколько дней до начала – это нормально. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Лысенко Владимир Михайлович · Answer

Здравствуйте, Анжелика!
Кем работаете?
Что имеете ввиду промежуточная?

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Анжелика, при наличии оснований, можете взять в институте справку вызов,  работодатель не вправе отказать в предоставлении учебного отпуска

Коровин Александр Владимирович · Answer

Согласно ст. 173 и 177 ТК РФ, оплачиваемый учебный отпуск положен, если:
Вы получаете образование впервые.
Учебное заведение аккредитовано. 
Вы учитесь заочно или очно-заочно. 
У вас нет академической задолженности.

Учебный отпуск на период промежуточной аттестации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Время болезни и академический отпуск не включаются в сроки прохождения промежуточной аттестации по ст.Исходя из

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право завуч в период промежуточной аттестации проводить аттестацию двух предметов в один день?

Работник поступил на заочное обучение после училища - права на оплачиваемый учебный отпуск при промежуточной аттестации

Оплачиваемый учебный отпуск при промежуточной аттестации - как определить количество дней?

Скажите, положено ли впд при убытии в учебный отпуск для сдачи промежуточной аттестации.

Право работодателя на отказ в предоставлении учебного отпуска для промежуточной аттестации сотруднику с двумя высшими

Как оплачиваются дни отпуска промежуточной аттестации, согласно справки-вызова.

Даты справки-вызова и промежуточной аттестации соседствуют - когда нужно предоставить учебный отпуск?

Могу ли я в суде требовать предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, использованного для промежуточной аттестации

Вопрос о правилах использования учебного отпуска для прохождения промежуточной аттестации

Ученический отпуск

Куда обратиться с заявлением о предоставлении учебного оплачиваемого отпуска для прохождения промежуточной аттестации

Как рассчитывается количество дней - за календарный год или учебный?

Изменение положения о промежуточной аттестации в середине учебного года - возможно ли это, если учебный план уже составлен?

Оплата учебного отпуска на предприятии на последнем курсе при условиях промежуточной аттестации и государственного экзамена

Сведения о резутатах прохождения промежуточной аттестации студента в учебном заведении, его специальности, курса обучения

Предоставление учебного отпуска с сохранением заработной платы работнику бюджетной организации для прохождения

Оплата дополнительного отпуска при промежуточной аттестации - обязанность работодателя для сотрудников

Ограничения действия справки о предоставлении отпуска для промежуточной аттестации согласно ст.Трудового кодекса РФ - объяснение

В справке о прохождении промежуточной аттестации школа отказывается указывать учебный год, что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59