Компенсация неиспользованного отпуска перед декретом

Беременным женщинам замена отпуска компенсацией запрещена до рождения ребёнка. После рождения ребёнка и в период отпуска по уходу за ребёнком такая замена возможна, если отпуск превышает 28 дней.

Компенсация за неиспользованные дни отпуска может быть только при увольнении (производится полный рассчет с работником)

Да, вы можете получить денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, но не прямо сейчас. Компенсация будет выплачена вам либо перед началом отпуска по беременности и родам ("декретного"), либо при увольнении.

Поскольку вы ушли в отпуск по беременности и родам в марте, не успев использовать дни ежегодного отпуска, у вас было два варианта:

Присоединить ежегодный отпуск к "декретному". Вы могли написать заявление и взти очередной оплачиваемый отпуск непосредственно перед началом отпуска по БиР. В этом случае вам бы выплатили отпускные.

Получить денежную компенсацию. Если отпуск вы не брали, работодатель обязан был выплатить вам компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного отпуска непосредственно перед отпуском по БиР .

Так как сейчас вы уже находитесь в отпуске по уходу за ребенком, самый вероятный способ получить компенсацию — это увольнение. При расторжении трудового договора работодатель обязан выплатить вам компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, накопленные за весь период работы .