Может ли работадатель отказать на заявление о, увольнении в связи с выходом на пенсию, и какие выплаты положены в этом случае?

Question

Боголюбов Александр Алексеевич · Accepted Answer

Конечно же не может отказать. Закон не предполагает особых выплат увольняющимся по причине выхода на пенсию. Как и другие сотрудники, вы получите зарплату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Все причитающиеся выплаты производят в день увольнения или на следующий день после предъявления уволенным работником требования о расчёте, если он по каким-то причинам не мог присутствовать на работе в последний рабочий день. При задержке выплат работодателю придётся компенсировать их с процентами, согласно ст. 236 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

## Разбор ситуации Работодатель **не вправе отказать** в увольнении работника, подавшего заявление о расторжении трудового договора в связи с выходом на пенсию. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник может инициировать прекращение трудовых отношений по собственному желанию в любое время. Для пенсионеров предусмотрено особое правило: они могут уволиться **без обязательной отработки двух недель** (в день, указанный в заявлении). Если работодатель отказывается принимать заявление или не оформляет увольнение, работник вправе: - направить заявление заказным письмом с уведомлением; - обратиться в Государственную инспекцию труда; - подать иск в суд. ## Выплаты при увольнении При прекращении трудового договора работодатель обязан выплатить: 1. **Заработную плату** за фактически отработанное время до дня увольнения; 2. **Компенсацию за неиспользованный отпуск** (все дни, за которые отпуск не предоставлялся); 3. **Выходное пособие** – только если оно предусмотрено коллективным договором, локальным актом или трудовым договором (по закону для пенсионеров не установлено). Дополнительно: при выходе на пенсию работник может претендовать на **единовременную выплату из средств пенсионных накоплений**, но это регулируется пенсионным законодательством, а не трудовым. ## Резюме - Работодатель **не может отказать** в увольнении по инициативе работника в связи с выходом на пенсию. - При отказе следует направить заявление почтой или обратиться в инспекцию труда. - Выплаты: зарплата за отработанное время + компенсация за отпуск. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Кавецкая Нина Анатольевна · Answer

Добрый день!
Работодатель отказать не может, вы также как и при обычном уведомлении отрабатываете 2 недели (если не договоритесь о меньшем сроке), выплачивается заработная плата, включая все премии, компенсация за неиспользованный отпуск. Сверх данных сумм работодатель может выплатить суммы, если они предусмотрены локальными актами организации.
Не забывайте оставлять отзывы.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Работодатель не вправе отказать в увольнении по статье 80 ТК РФ при выходе на пенсию. Работнику выплачивается заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск согласно статье 127 ТК РФ. Выходное пособие не предусмотрено, если иное не установлено трудовым или коллективным договором.

Может ли работадатель отказать на заявление о, увольнении в связи с выходом на пенсию, и какие выплаты положены в этом случае?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Работадатель отказал на основании того что я уже была в отпуске, и у меня в этом году нет дней отпуска

Может ли работадатель отказать в увольнении во время учебного отпуска? Если да, то в каком случае?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2.8 г). Имеет ли право работадатель отказать в выходе на работу на полставки?

Какие выплаты положены при увольнении в связи с выходом на пенсию

Имеет ли право работадатель отказать в увольнение?

Может ли работадатель отказать в выплате единовременного пособия при рождении первого ребёнка

Обязан ли я,как физическое лицо информировать пенсионный фонд об увольнении связи выходом на пенсию?

Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?

Могу ли я взять отпуск за свой счет перед декретом, и может ли работадатель отказать в этом?

Может ли работадатель отказать в учебном отпуске для ПОВТОРНОЙ защиты диплома? Первое Высшее образование.

Может ли работадатель отказать мне в предоставлении моего очередного отпуска за этот год?

Может ли работадатель отказать в приёме на работу беременной

Может ли работадатель отказать в приеме на работу из-за наличии задолженности по алиментам.

Жена в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет может ли работадатель отказать в переносе отпуска ежегодного

Может ли работадатель отказать в расчете больничного, если справки не были предоставлены во время работы?

Может ли работадатель отказать в работе после декретного отпуска и сделать работницу сидеть с ребёнком?

Если отпуск был неотгулен за предыдущий год (часть), может ли работадатель отказать в его предостовлении?

Может ли работадатель отказать в компенсации за день, когда сотрудник стал донором крови после ночной смены?

Может ли работадатель отказать в отпуске, перед декретным отпуском?

Может ли работадатель отказать в ежегодном отпуске при частых больничных?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59