Увольнение по собственному желанию

Работодатель может подать в суд всегда, как и Вы . Пусть доказывает факт недостачи. Пишите заявление, можете попросить уволить Вас без отработки.

Данный вопрос регулируется главой 39 ТК РФ.

Без вашего письменного согласия всякие удержания из заработной платы незаконны сразу жалобы прокуратуру ра́йона и гит.

Подать исковое заявление в суд о возмещении материального вреда с работника у них право есть.

Нам нужно зафиксировать что именно таким образом у них строится документооборот и расчеты

Не сможет взыскать из-за отсутствия документального оформления.

Добрый день!

Работодатель теоретически может предъявить претензии о непередаче денег, особенно учитывая неофициальный характер выплат и отсутствие документального подтверждения передачи средств. Однако, Ваша ситуация осложняется отсутствием официальных документов, фиксирующих получение и передачу наличных денег работодателю.

Чтобы защитить себя в будущем, лучше всего зафиксировать факт передачи денег какими-либо доступными средствами (фотографии чеков, скриншоты переписки, показания свидетелей). Даже несмотря на то, что формально нарушений закона в Вашем поведении нет, отсутствие официальной документации создаёт потенциальные риски.

Если возникнет конфликтная ситуация, работодатель может воспользоваться ситуацией отсутствия формальных подтверждений и обвинить Вас в присвоении средств. В суде Ваше положение окажется уязвимым, если не будут представлены весомые доказательства обратной передачи денег.

Правовые основания:

- ст. 136, 140 ГК РФ,

- ст. 226 Налогового кодекса РФ.