Незасчитание льготного стажа из-за отсутствия аттестации рабочего места

Question

Здравствуйте, мне не засчитали в СФР несколько лет льготного стажа работы по арофессии, коьорая в списках работ с тяжелыми условиями труда, а именно докер - механизатор, из-за того, что в эти года не проводидась аттастация рабочего места.
Значит я из-за этого лишаюсь права выхода на пенсию по льготеому стажу?
Мне как раз этого периода не хватило до 20 лет.

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

До 2013 года для включения периодов работы в специальный стаж достаточно подтверждения занятости в должности из списков вредных производств согласно статье 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Аттестация рабочих мест не являлась обязательным условием. Обжалуйте отказ СФР в суд с предоставлением трудовой книжки и документов о работе докером-механизатором.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Ситуация, когда СФР (ранее ПФР) не засчитывает периоды льготного стажа из-за отсутствия аттестации рабочих мест, встречается часто. Однако это не означает автоматической потери права на досрочную пенсию. **Правовое обоснование** Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на досрочную пенсию имеют мужчины по достижении 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда (Список № 2) и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Для профессии «докер-механизатор» она включена в Список № 2 (раздел XIII «Транспорт»). Правила подсчета льготного стажа утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665. Основным документом для подтверждения занятости на соответствующих работах является трудовая книжка. Однако если записи нет или есть сомнения, СФР вправе требовать дополнительные документы, в том числе результаты аттестации рабочих мест (карты аттестации). **Что делать в вашей ситуации?** 1. **Проверьте другие доказательства.** Отсутствие аттестации не является безусловным основанием для отказа. Вы можете представить иные документы, подтверждающие характер работы: трудовой договор, должностную инструкцию, приказы о приеме на работу, ведомости на зарплату, лицевые счета за тот период, коллективный договор, где указан перечень профессий с льготами. Также можно использовать свидетельские показания (но для периодов после 2013 года – только при утрате документов по независящим причинам). 2. **Обратитесь к работодателю.** Если организация существует, попросите предоставить справку, уточняющую особый характер работы (в свободной форме или согласно рекомендациям СФР). Если организация ликвидирована, обратитесь в архив за сохранившимися документами. 3. **Запросите разъяснения СФР.** Получите письменный отказ с указанием конкретных причин. Это необходимо для дальнейшего обжалования. 4. **Судебная перспектива.** Практика Верховного Суда РФ (например, Определение от 24.12.2019 № 78-КГ19-46) показывает, что отсутствие аттестации само по себе не лишает работника права на льготную пенсию, если характер работы доказан иными средствами. Суд может обязать СФР зачесть периоды, если вы докажете фактическую занятость на работах с тяжелыми условиями труда. **Краткое резюме** Вы не лишаетесь права на пенсию автоматически. СФР может отказать, но этот отказ можно оспорить. Соберите все возможные документы, подтверждающие характер вашей работы, и обратитесь в суд. Шансы на положительное решение высоки, особенно если вы проработали на этой должности весь спорный период. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Это обычная история, и в суде нмчего не получите

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Действия СФР незаконны. Жалобу в прокуратуру, далее выходите с иском в суд.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте!

В противном случае возможно предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.218 КАС РФ).

Всего доброго Вам!

Богданова Татьяна Михайловна · Answer

Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Льготный стаж подтверждает работодатель, наличия профессии в списках льготных работ не достаточно.

Незасчитание льготного стажа из-за отсутствия аттестации рабочего места

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон о страховых пенсиях (ред. от 28.02.2025)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

У электрогазосварщика возник вопрос о льготном стаже при отсутствии аттестации рабочего места по вредным условиям труда в ОАО

Отказ в льготной пенсии из-за отсутствия аттестации рабочего места в период работы в туберкулезном санатории (1993-2001)

Наличие горячего стажа при отсутствии аттестации рабочего места - вопросы и риски сотрудника

Минусы отсутствия аттестации рабочего места на металлургическом заводе и пути их решения

Работник детского сада подал жалобу в трудовую инспекцию из-за отсутствия аттестации рабочего места - Что ждет заведующую?

Вопрос о возможности перерасчета льготной пенсии при отсутствии аттестации рабочего места

Когда начинать оформление пенсии для мужчины с общим стажем 39 лет

Отсутствие аттестации рабочего места - вопросы безопасности и права работников

Вопрос о положении надбавки за вредные и особые условия труда бухгалтеру в учреждении здравоохранения при отсутствии

Дополнительные дни к отпуску при отсутствие аттестации рабочего места.

Отказали в льготной пенсии электрогазосварщику из-за отсутствия аттестации рабочих мест - критерий или произвол?

Проблема отсутствия аттестации рабочих мест и нарушение прав - что делать?

Пенсионный фонд отказывается принимать отчет с вредниками из-за отсутствия аттестации рабочих мест - ищем решение

Должны ли работники детского сада оплачивать из своего кармана своё рабочее место. (Аттестация рабочего места)

Пошел на пенсию по льготному стажу. Льготный стаж 21 год. остальной общий. Влияет ли размер льготного стажа на начисление пенсии.

Едет комиссия по аттестации рабочих мест, законна ли эта комиссия, потому-что слышал что отменили аттестацию рабочих мест.

По аттестации рабочего места мне положена льготная пенсия. В пенсионном аттестацию не признают. Правы-ли они.

Дополнительный отпуск для дворников, сторожей, рабочих по стирке спецодежды и вахтеров при отсутствии аттестации рабочих мест

Отсутствие аттестации рабочих мест и нарушения трудовых договоров - какие штрафы грозят юр. лицу и ген. директору?

Как защитить свои права в отношении оплаты опасных условий труда при отсутствии аттестации рабочих мест

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59