У нас закрыли школу на два дня, нас уборщиц попросили взять отпуск без сохранения заработной платы, правомерно ли это?
опубликован 27.11.2025, 09:59
По закону здесь должны оформить простой по вине работодателя или по независящим причинам. В любом из этих случаев работникам оплачивается время простоя согласно ст. 157 ТК РФ.
Принудительно отправлять в отпуск без сохранения заработной платы не могут. Но если работник сам написал заявление, то нарушения не будет.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ну так если его написали заявление. то теперь и стало законно.
Незаконно. Вы не обязаны брать отпуск за свой счет.
Пусть оформляют простой по вине работодателя.
Просто садик у нас не работает уже 2 недели,болеют дети,воспитатель и помощник воспитателя ходят на работу ,на отгулы их не отправляют почему-то
Вы можете отказаться и заставить вас не могут. Пусть оформляют простой с оплатой.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Необходимо ли указывать причину при оформлении приказа об отпуске без сохранения заработной платы?\n3.
Оформление заявки на административные дни без сохранения заработной платы и их указание в приказе\nКак правильно
Есть ли какие-то дни с сохранением заработной платы или только отпуск без сохранения заработной платы?
Необходимо принять решение - предоставить ли уборщице отпуск без сохранения заработной платы на полгода после трехлетнего
Отказ отдать 29 дней отпуска и предложение взять отпуск без сохранения заработной платы - правомерны ли действия отдела кадров?
У меня трое детей, а работодатель заставляет идти в отпуск без сохранения заработной платы, правомерно ли это?
Отправка сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы - правомерно ли это в связи с коронавирусом?
Отправка на отпуск без сохранения заработной платы - правомерно ли это по закону?
Возможен ли отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, если не использован основной отпуск?
Отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы - правомерно ли это и как поступить в такой ситуации?
Можно ли взять без сохранения заработной платы отпуск после отпуска по уходу за ребёнком?
Правомерность выплаты компенсации отпуска без сохранения заработной платы и включение премий в расчет средней заработной
Заполнение справки о заработной плате при административном отпуске без сохранения заработной платы для предоставления субсидий
Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы и отпуск по часам при работе по неполному рабочему дню
Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы и отпуск по ЧАЭС для работников с неполным рабочим днем
Бывшему мужу, плательщику алиментов, оформившему два месяца отпуска без сохранения заработной платы
Могу я взять отпуск без сохранения заработной платы, работаю в клининговой компании уборщица в Мария-ра?ТОтпуск на 2 недели
Можно ли после декретного отпуска взять отпуск без сохранения заработной платы и на сколько. Сотрудник-многодетная мать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут