Вымогательство и ограничение прав работников - история с ООО ПИТЕРАВТО в Санкт-Петербурге

Question

Я задавал вопрос по поводу вымогательства в отношении рвботников со стороны предприятия. Еще один факт: в апреле этого года я и еще несколько моих коллег уволились по собственному желанию по закону с 2 х недельной отработкой, увольнялись все сразу, устно объяснив причину, что не согласны с фин. политикой предприятия в отношении рабочих. В мае месяце некоторые из уволившихся решили вернуться, в том числе и я,но руководство ООО ПИТЕРАВТО, Санкт-Петербург, так называется предприятие, сочло наше увольнение, как забастовка, и чтобы я мог снова устроиться, я должен был оплатить в кассу предприятия 30000 рублей, я оплатил 15000, меня приняли, а остальные должен оплатить в течении месяца работы. Сейчас истёк этот срок, я не оплатил и мне поставили запрет на выход на работу до тех пор, пока не оплачу оставшиеся 15000 рублей. Не уголовщина ли это, вымогательство? Могу ли я обратиться с заявлением в прокуратуру, если да,то что для этого нужно, какие то доказательства, документы, свидетели?

Кулешков Евгений Михайлович · Accepted Answer

Добрый день. Однозначно, что действия нанимателя  незаконные. Если Вы повторно подписали трудовой контракт или трудовой договор и Вас не допускают на работу, то в данном случае это простой предприятия. В этом случае сохраняется заработная плата, частично. Что касается денег, которые Вы должны заплатить, Вам необходимо обратиться в правоохранительные органы для дачи правовой оценки руководства предприятия. Кому Вы отдавали деньги, в какой сумме, давали ли Вам чек о приемке денег, был ли приказ и т.д., вам необходимо подумать, как доказать данный факт. И будут ли другие Ваши коллеги обращаться. В совокупности, это может послужить ощутимыми доказательствами в полиции или прокуратуре и в суде.

Вербанова Людмила Владимировна · Answer

я полагаю, что стоит обратить внимание на основание по которому у вас принимали денежные средства и каково основание по которому вас не допускают к работе, либо это приказ либо такое условие содержится в новом договоре который вы заключили с работодателем, но в любом случае штраф за увольнение по собственному желанию ТК не предусмотрен, можете обратиться в прокуратуру и инспекцию по труду

Вымогательство и ограничение прав работников - история с ООО ПИТЕРАВТО в Санкт-Петербурге

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Водитель автобуса стал жертвой вымогательства со стороны предприятия и нуждается в правовой помощи

Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства

Уволился с предприятия в 2016 году и вернулся через 2 года - возникла задолженность по подотчету? Что делать?

Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.

Работники предприятия готовятся к забастовке из-за отказа работодателя в индексации зарплат

Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.

Документы для восстановления трудового стажа без архива предприятия - что нужно знать и предоставить

Вопросы легальности требования предприятия о возмещении стоимости обучения и уважительности причины досрочного увольнения

Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.

Исполнительный лист и трудовая книжка подтверждают трудовой стаж на ликвидированном предприятии

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59