Вымогательство и ограничение прав работников - история с ООО ПИТЕРАВТО в Санкт-Петербурге

Вопрос №2483049 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.06.2013, 11:59

Я задавал вопрос по поводу вымогательства в отношении рвботников со стороны предприятия. Еще один факт: в апреле этого года я и еще несколько моих коллег уволились по собственному желанию по закону с 2 х недельной отработкой, увольнялись все сразу, устно объяснив причину, что не согласны с фин. политикой предприятия в отношении рабочих. В мае месяце некоторые из уволившихся решили вернуться, в том числе и я,но руководство ООО ПИТЕРАВТО, Санкт-Петербург, так называется предприятие, сочло наше увольнение, как забастовка, и чтобы я мог снова устроиться, я должен был оплатить в кассу предприятия 30000 рублей, я оплатил 15000, меня приняли, а остальные должен оплатить в течении месяца работы. Сейчас истёк этот срок, я не оплатил и мне поставили запрет на выход на работу до тех пор, пока не оплачу оставшиеся 15000 рублей. Не уголовщина ли это, вымогательство? Могу ли я обратиться с заявлением в прокуратуру, если да,то что для этого нужно, какие то доказательства, документы, свидетели?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулешков Евгений Михайлович

Юрист Могилёв, стаж 26 лет

4.8 314 отзывов

Добрый день. Однозначно, что действия нанимателя незаконные. Если Вы повторно подписали трудовой контракт или трудовой договор и Вас не допускают на работу, то в данном случае это простой предприятия. В этом случае сохраняется заработная плата, частично. Что касается денег, которые Вы должны заплатить, Вам необходимо обратиться в правоохранительные органы для дачи правовой оценки руководства предприятия. Кому Вы отдавали деньги, в какой сумме, давали ли Вам чек о приемке денег, был ли приказ и т.д., вам необходимо подумать, как доказать данный факт. И будут ли другие Ваши коллеги обращаться. В совокупности, это может послужить ощутимыми доказательствами в полиции или прокуратуре и в суде.

25.06.2013, 12:04

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Вербанова Людмила Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.6 530 отзывов

я полагаю, что стоит обратить внимание на основание по которому у вас принимали денежные средства и каково основание по которому вас не допускают к работе, либо это приказ либо такое условие содержится в новом договоре который вы заключили с работодателем, но в любом случае штраф за увольнение по собственному желанию ТК не предусмотрен, можете обратиться в прокуратуру и инспекцию по труду

25.06.2013, 12:31

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вымогательство и ограничение прав работников - история с ООО ПИТЕРАВТО в Санкт-Петербурге

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы