Здравствуйте, работаю не по трудовой и не по договору, подскажите как миновать кидка со стороны работодателя
Вопрос №24833305
из г. Брянск
опубликован 30.11.2025, 02:29
опубликован 30.11.2025, 02:29
Здравствуйте, работаю не по трудовой и не по договору, подскажите как миновать кидка со стороны работодателя
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Максим, фиксировать хотя бы нахождение на работе так или иначе, сохранить пропуск, какие-то документы по работе, чтобы были доказательства для обращения в суд, если что.
30.11.2025, 07:56
Оценка автора вопроса:
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 25 секунд
Оформите трудовой договор письменно. Без документов доказать трудовые отношения крайне сложно через суд.
30.11.2025, 02:30
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте! Договаривайтесь на расчет каждый день или каждую неделю. Если кинут - потеряете копейки, а не месячную зарплату. Фиксируйте каждый шаг на работе(скриншоты, фото). Если начнутся задержки зарплаты - прекращайте работу немедленно, не верьте обещаниям «завтра заплачу за два месяца».
30.11.2025, 02:43
Оценка автора вопроса:
Никак. Без договора (трудового или ГПХ) не сможете подтвердить, что состояли в трудовых отношениях.
30.11.2025, 03:33
Оценка автора вопроса:
Собирайте факты выполнение работы.
30.11.2025, 04:25
Оценка автора вопроса:
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Брянске
Взыскание заработной платы
25
Привлечение сотрудников к ответственности
25
Составление претензий в трудовую инспекцию
25
Оспаривание записей в трудовой книжке
25
Обжалование дисциплинарного взыскания
24
Расторжение срочного трудового договора
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Помощь в восстановлении на работе
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Изменение оснований увольнения
24
Составление должностных инструкций
23
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
23
Похожие вопросы
Интересен вопрос по поводу постановления Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред.от 16.01.2015)
Подскажите пожалуйста, как можно грамотно оформить трудовые отношения и подстраховаться от "кидка" со стороны работодателя?
Возможно ли получить в ПФР информацию о своих доходах у других работодателей лично, минуя работодателя?
Как пристав узнает процент от зарплаты, который я плачу?
Как легально перечислить суммы по исполнительному листу самостоятельно, минуя работодателя?
Как защитить свои деньги от коллекторов, которые проникают в банк минуя работодателя - история одной женщины
Как получить пособие по уходу за ребенком напрямую от ФСС, минуя работодателя
Можно ли написать заявление судебным приставам чтобы они самостоятельно удерживали денежные средства минуя работодателя?
Можно ли оформить выплату алиментов через работодателя, минуя судебные иски?
Кто должен заключать (со стороны работодателя) трудовой договор с новым председателем правления?
Пож-та какую сумму по испол. Производству можно предоставить работодателю минуя ФССП.
Возможно ли признать не подписанный со стороны работодателя срочный трудовой договор - бессрочным?
Возможно ли приватизировать муниципальную квартиру, оформленную на покойного отца по соц.
Не дали второй экземпляр на руки, подделали подпись, не соблюдается трудовой договор со стороны работодателя, что делать?
Также пенсионер отгулял только часть отпуска, а за вторую часть ему не выдали компенсацию.
Подписал у работодателя трудовой договор и расписался сразу за получение своего экземпляра, его не выдали. Что делать?
Под каким предлогом можно взять у работодателя трудовой договор, если его не дали на руки?
Можно ли одновременно получать декретные до 1,5 лет от работодателя (трудовой договор) и от ИП?
Как законно и эффективно устроить работников минуя трудовые отношения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут