Увольнение пожарного за алкогольное опьянение на рабочем месте

Question

Здравствуйте. У меня такая ситуация. 
Мой сын, работал в МЧС пожарным. 
На рабочем месте оказался выпившим. 
Уволен по статье. 
Понимаю, сто нарушение. Но молодой человек. Отработал 4 года и вот. Ещё молодой 29 лет. 
И такая запись. 
В нейросеть обращалась с вопросом. 
Три способа. 
Сначала. 
Предупреждение или занесение в личное дело. 
 3 вариант увольнение. 
Или може ложная информация. 
Ведь вся жизнь впереди. 
Как бы не хотелось такого пятна.

Садковский Иван Иванович · Accepted Answer

В соответствии с подпунктом "б" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Это является грубым нарушением работником своих трудовых обязанностей. Так что все законно.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: ваш сын, работая пожарным в МЧС, был уволен по статье за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Вы хотите минимизировать негативные последствия для его будущей карьеры. ### Разбор ситуации Увольнение за нахождение на работе в нетрезвом виде является законным, если работодатель соблюдёт процедуру: составит акт о появлении в состоянии опьянения, проведёт медицинское освидетельствование (с согласия работника, но отказ фиксируется), затребует письменное объяснение, издаст приказ об увольнении. Нарушение любого этапа даёт шанс оспорить увольнение в суде. Варианты действий: 1. **Проверить процедуру увольнения.** Если не было медосвидетельствования (или оно проведено не по правилам), работодатель не запросил объяснительную или не учёл тяжесть проступка и обстоятельства, увольнение можно признать незаконным. Суд может восстановить на работе или изменить формулировку увольнения (например, на увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию). 2. **Обратиться в трудовую инспекцию** – они проверят соблюдение процедуры, но редко восстанавливают на работе. 3. **Обжаловать в суде** – срок 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или трудовой книжки. Если срок пропущен, можно попробовать восстановить (уважительная причина – болезнь, семейные обстоятельства). 4. **Сменить формулировку увольнения** – если работодатель пойдёт навстречу, можно заключить соглашение о расторжении трудового договора (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) или оформить увольнение по собственному желанию. Но это требует доброй воли работодателя. ### Последствия Запись в трудовой книжке об увольнении по статье остаётся. Однако: - Через 5 лет, если не было повторных нарушений, можно упоминать это как «погашенное» взыскание (но официально это не аннулирует запись). - Для некоторых должностей (госслужба, МЧС) это может помешать, но в частных компаниях редко проверяют подробно. - Можно попробовать договориться с работодателем о замене формулировки (если он лоялен). ### Рекомендации 1. **Немедленно** обратитесь к юристу по трудовому праву для анализа документов (приказ об увольнении, акты, объяснительная). Только юрист оценит перспективы суда. 2. Если процедура нарушена – подавайте иск о восстановлении на работе. Если нет – сосредоточьтесь на поиске новой работы, не требующей спецпроверок. 3. Объясните сыну, что подобный проступок – серьёзное нарушение, но не приговор. На рынке труда ценятся реальные навыки, а не лишь формальная запись. **Важно:** Каждый случай уникален. Решение зависит от конкретных обстоятельств и документов. Рекомендуем получить очную консультацию юриста. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Наталья · Answer

Увольнение по статье это единственное решение?

Ткач Николай Владимирович · Answer

Нарушение дисциплины на службе, особенно связанное с употреблением алкоголя, влечет серьезные последствия вплоть до увольнения. Обжаловать решение возможно, доказывая отсутствие вины или процедурные нарушения.

Самохин Александр Васильевич · Answer

Для исправления ситуации попытайтесь оспорить увольнение. Возможно адвокаты найнут процессуальные ошибки работодателя,допущенные при увольнении.

Увольнение пожарного за алкогольное опьянение на рабочем месте

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Получила травму, было легкое алкогольное опьянение, доктор в больничном не указал алкогольное опьянение, а в выписке указал.

Увольнение без медицинского освидетельствования на алкогольное опьянение на рабочем месте

Алкогольное опьянение на рабочем месте - статьи ТК и возможное увольнение

Алкогольное опьянение на рабочем месте - права работника и возможность оспорить увольнение в суде

Алкогольное опьянение на рабочем месте - Ответственность работодателя за больничный

Как закрыть статью за алкогольное опьянение на рабочем месте, и возьмут ли со статьёй?

Оштрафован за алкогольное опьянение на рабочем месте - правомерны ли действия предприятия?

Остаточное алкогольное опьянение на рабочем месте - фиксация нарушения в трудовой книжке и других документах

Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника

Оправданный нарушитель - каковы права работника при подозрении на алкогольное опьянение на рабочем месте?

Начальство решило меня освидетельствовать на алкогольное опьянение на рабочем месте, какой документ они мне должны предоставить?

Что будет в данном случае являться основанием увольнения, алкогольное опьянение или прогул?

В течение какого срока можно оспорить акт алкогольного опьянение на рабочем месте.

Увольнение за алкогольное опьянение - противозаконные действия работодателя и возможные шаги работника

Прошу помощи - задержан за наркотическое опьянение, но обнаружено алкогольное опьянение, хотя я был трезвым

Как доказать, что трудовую книжку вернули работнику, который отказался подписывать приказ при увольнении за алкогольное опьянение?

Могут ли устроить на работу в Норильском никеле после увольнения за алкогольное опьянение?

Возможность трудоустройства в другое депо после увольнения за алкогольное опьянение

Авария с пешеходами - кто должен оплачивать лечение? Влияние информации о переходе в неположенном месте и алкогольное опьянение

Суд - Ужесточат ли приговор водителю, лишенному водительского удостоверения и задержанному за алкогольное опьянение на месте ДТП?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59