Законность увольнения на испытательном сроке из-за провала теста

Question

Испытательный срок 3 месяца. Обучаюсь 5 день, мне говорят чтобы писала по собственному так как не прошла тест по курсу. Законно ли? В Ведь я еще только обучаюсь и даже месяца не отработала.

Садковский Иван Иванович · Accepted Answer

В соответствии со статьей 71 Трудового кодекса Российской Федерации при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: Вы находитесь на испытательном сроке (3 месяца), на 5-й день обучения вас просят написать заявление об увольнении по собственному желанию из-за того, что вы не прошли тест по курсу. Законность требования: Требование работодателя уволиться по собственному желанию в данной ситуации незаконно. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, не выдержавшим испытание, но только при соблюдении определенной процедуры: - Необходимо письменное уведомление работника за 3 дня до увольнения с указанием причин, послуживших основанием для признания неудовлетворительным результата испытания. - Принуждение к написанию заявления по собственному желанию является незаконным давлением и нарушением трудовых прав. Что делать: 1. Не поддавайтесь давлению и не пишите заявление по собственному желанию. 2. Сообщите работодателю, что вы готовы работать дальше, а если они считают вас не прошедшим испытание, пусть оформляют увольнение по ст. 71 ТК РФ с соблюдением процедуры. 3. Если последует увольнение без надлежащего уведомления или вас уволят по собственному желанию под давлением, вы вправе обжаловать это в трудовой инспекции или суде. Резюме: Требование уволиться по собственному желанию из-за непройденного теста на 5-й день обучения незаконно. Не пишите заявление, а в случае неправомерных действий работодателя обращайтесь за защитой своих прав. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Работодатель в любой момент может посчитать, что вы не подходите для работы во время испытательного срока. Но обязан предупредить об увольнении за 3-и дня.
С уважением.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Работодатель вправе уволить Вас при испытании, включая период обучения, предупредив за 3 дня письменно.

Удалено · Answer

На испытательном сроке работодатель может уволить только по результатам испытания, а не заставлять писать «по собственному желанию». Тем более если вы ещё на этапе обучения и не проработали даже месяц.Если не прошли тест — пусть оформляют увольнение по инициативе работодателя как непрохождение испытания (ст. 71 ТК РФ) с письменным уведомлением за 3 дня.Заставлять писать «по собственному» — нельзя.

01.12.2025, 21:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте ! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Законность увольнения на испытательном сроке из-за провала теста

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы

Увольнение сотрудника на испытательном сроке из-за провала теста

Вопрос о возможности увольнения после провала испытательного срока при желании продолжать службу

Как правильно действовать, если тебя попросили написать заявление на увольнение после провала испытательного срока?

Нарушение работодателем процедуры увольнения на испытательном сроке - отсутствие положения об испытательном сроке

Сын написал рапорт на испытательном сроке - законность увольнения по статье несоблюдение контракта

Мать одиночка с маленьким ребенком уволена по причине провала испытательного срока

Уволить беременную после провала теста на работе? Как быть в такой ситуации?

Возможно ли трудоустроиться в исправительную колонию после провала теста на полиграф в полиции - наличие общей базы данных?

Может ли директор запретить ученику сдавать ЕГЭ после провала теста, если еще не было итогового сочинения?

Увольнение на испытательном сроке - законность и правомерность в данном случае

Отказ в выплате медицинской комиссии при самостоятельном увольнении в испытательном сроке - законность и ссылки на закон.

Законность увольнения на испытательном сроке из-за нахождения другой работы

Законность увольнения на испытательном сроке и расчет денежных средств

Могу ли я уволиться на данный момент с росгвардии на испытательном сроке, испытательный срок кончаеться 15 ноября 2022

Скажите Могу ли я уволиться без отработки находясь на испытательном сроке. Испытательный срок 14 дней.

Как повлияет уход без отработки трех дней на стажировке на испытательном срок

Вынужденное увольнение - возможность и законность увольнения сотрудников на испытательном сроке

Оспаривание законности увольнения на испытательном сроке без должностной инструкции и трудовых обязанностей

Завод по-прежнему платит оклад как на испытательном сроке - законность и компенсация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59