Отказ в приеме товара из-за отсутствия ярлыков и требование расписки о недостаче

Ни в коем случае не пишите расписку о том, что вы заранее согласны принять всю недостачу на себя.

Вот пошаговая инструкция, что делать в текущей ситуации:

1. Не подписывайте никакие документы "задним числом" и расписку о недостаче

Расписка о недостаче: Отказывайтесь писать какие-либо расписки, где вы берете на себя обязательство возместить недостачу, размер которой еще не определен официально и в вашем присутствии. Это незаконное требование со стороны работодателя. Материальная ответственность наступает только после проведения законной инвентаризации и установления вашей вины.

Документы инвентаризации: Если вас просят подписать акты той инвентаризации, которая уже прошла с нарушениями (выборочный подсчет, отсутствие ярлыков), вы имеете право отказаться или подписать их с обязательной оговоркой: "С результатами инвентаризации не согласна. При проведении инвентаризации допущены нарушения: отсутствовали ярлыки, подсчет материалов произведен выборочно. Прошу провести повторную инвентаризацию в моем присутствии".

2. Настаивайте на проведении НОВОЙ, законной инвентаризации

Согласно Методическим указаниям по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49) и Трудовому кодексу РФ (ст. 247 ТК РФ):

Инвентаризация обязательна при смене материально ответственного лица (прием-передача дел новому сотруднику).

Инвентаризация проводится в полном объеме: Не выборочно, а сплошным методом.

Обязательное присутствие МОЛ: Инвентаризация проводится обязательно в присутствии материально ответственного лица (вас).

Ваши требования к работодателю:

Вы требуете проведения официальной инвентаризации в вашем обязательном присутствии, в присутствии нового принимающего сотрудника и комиссии.

До начала этой инвентаризации вы не передаете ключи, не подписываете акты приема-передачи дел.

3. Оформляйте свои требования письменно

Разговоры не помогут, нужны официальные документы.

Напишите Заявление/Уведомление на имя руководителя организации (в двух экземплярах, один с отметкой о вручении вам):

"В связи с предстоящей передачей материальных ценностей новому сотруднику, требую провести полную инвентаризацию в соответствии с законодательством РФ (Приказ N 49, ст. 247 ТК РФ).

Настаиваю на своем обязательном присутствии в составе инвентаризационной комиссии на протяжении всего процесса пересчета.

Ранее проведенную инвентаризацию считаю недействительной в связи с нарушениями процедуры (отсутствие ярлыков, выборочный метод).

Отказываюсь подписывать акты инвентаризации, проведенной без моего участия, и принимать на себя какую-либо недостачу без законного оформления."

4. Что если пересчет сделают без вас?

Если работодатель проигнорирует ваши законные требования и проведет пересчет без вас:

Результаты такой "инвентаризации" будут незаконными и не будут иметь юридической силы в суде.

Вы сможете легко оспорить их, так как вас лишили права присутствовать при процедуре.

Работодатель не сможет взыскать с вас недостачу.

Кратко: Отказывайтесь от расписки, требуйте официального пересчета всего материала в вашем присутствии.