Увольнение по собственному желанию при сокращении ФОТ

Question

Является ли основанием для предложение уволится как озвучили по собственному, сокращение ФОТ за счёт оптимизации штатного расписания при снижении трафика и выручки. Сказали приказа не будет т к это решение принято собственником. 
Как мне дальше быть, куда бежать за помощью, пошла на бл чтоб не было прогулов на всякий случай).
Спасибо большое заранее.

Буланкина Светлана Николаевна · Accepted Answer

Вас дурачат. Не пишите по собственному. Либо пусть сокращают, либо платят отступные (увольнение по соглашению сторон).

Алекс И.И. · Answer

Ваша ситуация: работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, ссылаясь на решение собственника о сокращении фонда оплаты труда (ФОТ) из-за снижения выручки и трафика. При этом никакого приказа о сокращении штата не издано. Это типичная схема давления, чтобы избежать обязательных выплат при увольнении по инициативе работодателя (выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства и т.д.). ### Что делать: 1. **Не пишите заявление по собственному желанию**. Пока вы его не написали, увольнение по ст. 77 ТК РФ (собственное желание) невозможно. Если вам угрожают увольнением за прогулы или другими санкциями, это незаконно. 2. **Требуйте письменное уведомление о сокращении**. Согласно ст. 180 ТК РФ, работодатель обязан предупредить о предстоящем сокращении не менее чем за 2 месяца под роспись. Без этого увольнение по сокращению штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) невозможно. 3. **Фиксируйте все факты давления**. Ведите аудиозапись разговоров (если в регионе допускается скрытая запись), сохраняйте сообщения, письма. Это доказательства для трудовой инспекции или суда. 4. **Оформите больничный лист**. Вы правильно сделали, что ушли на больничный. В период болезни увольнение по инициативе работодателя (кроме ликвидации организации) запрещено (ст. 81 ТК РФ). 5. **Обратитесь за помощью**: - В Государственную инспекцию труда (ГИТ) – можно подать жалобу онлайн через сайт «Онлайнинспекция.рф». - В прокуратуру – если работодатель систематически нарушает трудовые права. - В суд – если после вашего отказа уволиться последуют незаконные действия (увольнение за прогул, невыплата зарплаты и т.д.). ### Резюме: Предложение уволиться по собственному при фактическом сокращении штата без оформления приказа является незаконным давлением. Вы имеете право отказаться и требовать соблюдения процедуры сокращения с выплатой всех компенсаций. Ваша задача – не поддаваться, фиксировать нарушения и обращаться в контролирующие органы. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Это не ваши проблемы.
Не имеют права менять условия оплаты без вашего согласия.
Для решения этой проблемы есть ГИТ и прокуратуру.
С уважением.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Вы не обязаны увольняться по собственному желанию.

Удалено · Answer

Снижение выручки и оптимизация ФОТ — это основание только для сокращения штата, а не для того, чтобы вас заставлять писать заявление.
Если приказа о сокращении нет — увольнять вас нельзя.Что делать:не писать заявление по собственному;продолжать выходить на работу (как вы и сделали); требовать официальный приказ, если говорят о сокращении; при давлении — жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру.Вас пытаются «уговорить» уйти без выплат — не соглашайтесь.

Працко Виталий Александрович · Answer

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в ГИТ и Прокуратуру

Увольнение по собственному желанию при сокращении ФОТ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы

Сокращение ФОТ в школе - возможные снижения доплат и перспективы вмешательства

Номер статьи по собственному желанию увольнение по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию и увольнение по соглашению сторон – разные концепции увольнения.\nКаковы различия

Незаконные действия работодателя - отказ от увольнения по собственному желанию

Положена ли выплата 13 з.п. за 2017 год при увольнение по собственному желанию? Увольнение в концу января 2018 года.

Возможно ли получать пособие по уходу за ребенком при увольнении по собственному желанию после отпуска по беременности и родам?

Увольнение по собственному желанию сокращением должности - принудительная подпись на заявление старше 2-х лет

Увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего - формулировка в трудовой книжке.\n2.

В чем разница между увольнением по собственному желанию и увольнением по состоянию здоровья?

Процедура начисления пенсии при увольнении по собственному желанию и сокращении

Гарантии при отказе от вакантной должности после сокращения - увольнение по собственному желанию

Спор на тему увольнения работника по собственному желанию - нарушены ли трудовые нормы?

Выплаты при увольнении по собственному желанию при сокращении на предприятии

Работодатель давит на увольнение по собственному желанию при сокращении должности в декрете - что делать?

Право на увольнение по собственному желанию при сокращении на заводе - рассмотрение случая пенсионера

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию при сокращении, если информацию получил от отдела кадров

Предложение написать заявление на увольнение по собственному желанию при сокращении штата

Увольнение по собственному желанию при сокращении штата - возможность сохранить прежний уровень дохода через биржу.

Возможность изменения записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию на по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке мне сделали запись:"Уволена по собственному желанию по

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59