Увольнение для непрерывного стажа перед новогодними праздниками

Здравствуйте, Евгения!

Основное правило сохранения непрерывного стажа при увольнении по собственному желанию (без уважительных причин) установлено п. 2 Постановления Совмина СССР от 13.04.1973 № 252 (применяется в части, не противоречащей ТК РФ). Согласно ему, стаж не прерывается, если перерыв между датой увольнения и датой приема на новую работу не превышает 1 месяца (30/31 день).

Дата выхода на новую работу: 13 января 2025 года.

С 1 по 8 января включительно — нерабочие праздничные дни. 4 и 5 января — выходные, которые также "присоединяются" к праздникам.

В соответствии со ст. 14 ТК РФ, срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, истекает в последний день этого срока. При этом, если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Чтобы стаж не прервался, между днем увольнения и днем приема (13 января) должно пройти не более 1 месяца.

Если вы уволитесь 13 декабря 2024 года, то ровно через месяц будет 13 января 2025 года. Перерыв составит ровно 31 день (если считать календарные дни с 14 декабря по 13 января включительно).

Однако, если вы уволитесь 12 декабря, то период до 13 января составит 32 дня, что превышает месяц, и стаж прервется.

Идеальная дата для увольнения — 13 декабря 2024 года (пятница).

13 декабря 2024 (день увольнения) — 13 января 2025 (день приема): ровно 1 месяц.

Праздничные дни с 1 по 8 января включаются в этот месячный срок, они не продлевают его, так как срок считается в календарных днях.

Подайте заявление об увольнении по собственному желанию за 14 календарных дней (ст. 80 ТК РФ). Чтобы уволиться 13 декабря, заявление нужно подать 29 ноября (так как 30 ноября — суббота, и последний день двухнедельной отработки должен быть рабочим).

Получите трудовую книжку на руки именно 13 декабря. Дата увольнения в ней должна стоять 13.12.2024. Это ваш официальный "старт" отсчета месяца.

На новом месте работы убедитесь, что приказ о приеме издан с датой 13 января 2025 года, а запись в трудовую книжку внесена именно этой датой.

Для будущей пенсии ключевое значение имеет страховой стаж (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР). Его непрерывность не требуется. Непрерывный стаж сейчас в основном влияет на размер больничного пособия (но только если ваш страховой стаж менее 8 лет, в остальных случаях размер зависит только от страхового стажа).