Возврат работодателем выходного пособия через суд

Вопрос №24839275 из г. Смоленск
опубликован 05.12.2025, 14:14

Работодатель заявил о возврате средств при расчете зарплаты за вынужденный прогул не вычли выплаченное выходное пособие за 2-ой и 3-й месяц, теперь хочет вернуть эти деньги и подал в суд первой инстанции. Судье вынес определение о повороте дела, можно ли это оспорить? Апелляция и кассация уже были, по поводу незаконного сокращения, в рамках этого же дела

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5226 отзывов

Да, определение суда о повороте исполнения решения можно оспорить. Согласно ст. 443 ГПК РФ, поворот исполнения решения суда допускается, если отмененное решение было исполнено. Однако сторона, против которой вынесено определение, вправе подать частную жалобу в течение 15 дней со дня вынесения определения (ст. 332 ГПК РФ). В вашем случае определение вынесено в рамках того же дела, но является самостоятельным процессуальным актом. Поскольку апелляция и кассация уже рассматривали основное решение о незаконном сокращении, это не препятствует обжалованию определения о повороте. В жалобе укажите, что выходное пособие за 2-й и 3-й месяц выплачено добровольно, а не вследствие судебного акта, и не должно засчитываться в счет зарплаты за вынужденный прогул. Также ссылайтесь на п. 62 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004, где сказано, что выходное пособие не подлежит зачету при взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Рекомендую обратиться к юристу для подготовки частной жалобы. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

18.05.2026, 19:12

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты