Ответственность за нарушение условий целевого договора

Это не рабство - рабский труд по УК РФ запрещен.

И труд свободен пл Конституции РФ.

А вот договор надо изучить... И пл суду заставят выплатить кое-что.. Если уволитесь.

В вашем случае только жаловаться в прокуратуру.

Здравствуйте ваша ситуация очень неприятно складывается для вас, в зависимости от договора вы обязаны отработать от 3 до 5 лет, в случае увольнения вам необходимо возместить расходы на ваше обучение с учётом необработанного времени, согласно ст. 249 ТК РФ.

Уволиться без санкции можно и мы можем вам помочь в этом вопросе,есть несколько вариантов!

1. Заявление об увольнении работодателю подписывать не нужно.

2. Вы вправе подать такое заявление, прекратить работу через 2 недели, а работодатель обязан вас уволить, выплатить расчет и отдать вам трудовую книжку.

3. А дальше с вас взыщут через суд оплату за обучение и штрафные санкции согласно условиям договора.

Удачи.

Действительно за дисциплинарное взыскание согласно ТК РФ премия не выплачивается.

"Хотя они не оплачивали" - вы же отучились по целевому, поэтому управление по здравоохранению и оплачивало ваше обучение.

Согласно общему положению после обучения по целевому договору вы должны отработать от 3 до 5 лет, если не хотите, то придется возмещать стоимость обучения.

Заявление об увольнении работодателю подписывать не нужно.