Увольнение во время больничного с 18 августа

Question

Могут ли меня уволить с работы если я нахожусь с 18 тавгуста по данный момент на больничном, выписки из 2 больниц есть на руках (выписки из поликлиники также) за долгое время нетрудо способности!

Лысенко Владимир Михайлович · Accepted Answer

Здравствуйте, Артём!
В период нахождения на больничном работник не может быть уволен по инициативе администрации (кроме случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем). Увольнению по другим основаниям (соглашение сторон, собственное желание работника и т.д.) данное обстоятельство не препятствует.
Если остались вопросы,  то обращайтесь к выбранному юристу на сайте в личные сообщения, по телефону или ватсапу. 
С уважением

Алекс И.И. · Answer

Увольнение во время больничного листа, как правило, запрещено (ст. 81 ТК РФ). Однако есть исключение: если временная нетрудоспособность длится непрерывно более 4 месяцев, работодатель может уволить вас по пункту 8 части 1 статьи 81 ТК РФ. При этом увольнение возможно только после окончания больничного, так как в период болезни увольнение по инициативе работодателя не допускается (кроме ликвидации организации). Ваше нахождение на больничном с 18 августа по настоящее время, если оно непрерывно, может превысить 4 месяца. В этом случае после выхода на работу работодатель вправе расторгнуть трудовой договор. Однако у вас на руках выписки из больниц — это подтверждает уважительную причину. Важно своевременно предоставлять работодателю больничные листы. Если вас уволят во время больничного, это незаконно — обжалуйте в суд или трудовую инспекцию. Резюме: Пока вы на больничном, увольнение (кроме ликвидации) невозможно. После выхода, если больничный превысил 4 месяца, работодатель может уволить, но обязан соблюсти процедуру. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для оценки вашей конкретной ситуации. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Мелкозёрова Юлия Игоревна · Answer

Здравствуйте, нет не могут. ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Удалено · Answer

Нет, вас не могут уволить по инициативе работодателя только из-за нахождения на больничном с 18 августа по настоящее время, даже при длительной нетрудоспособности, если у вас есть подтверждающие документы (выписки из больниц и поликлиники). Трудовой кодекс РФ запрещает увольнение во время временной нетрудоспособности, за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

Основные запреты

Работодатель не вправе расторгнуть договор по статьям 81 ТК РФ (например, за прогулы, нарушения или по сокращению) во время больничного — это прямое нарушение ч. 6 ст. 81 ТК РФ.

Длительность больничного (до 10 месяцев при особых заболеваниях или 12 при туберкулезе) не является основанием для увольнения частного сектора. Выписки из медучреждений служат доказательством уважительной причины отсутствия.

11.12.2025, 08:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Могут, если будет законные основания. Таковых в тексте вопроса нет.

Кашурина Ирина Александровна · Answer

Без вашего согласия - только в случае ликвидации организации или прекращения деятельности ИП (ст. 81 ТК РФ).

Увольнение во время больничного с 18 августа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

График отпуска и больничного - увольнение и оплата отпуска и больничного

Незаконные действия компании - удержание за недостачу на ревизии, угрозы и увольнение больничного директора магазина

Незаконные действия предприятия - отказ в оплате больничного, увольнение с удержанием трудовой книжки и невыплата денег

Оплата больничного увольнение центр занятости

Право на увольнение во время больничного - время для заявления и возможность выполнения обязанностей

Уведомление о сокращении производилось, но работник был на больничном. Увольнение объявлено в день окончания больничного.

Влияет ли нахождение на больничном увольнение по собственному желанию и оплата больничного?

Перемены в работе - увольнение, больничный и новое приемное время, что будет с выплатами и трудовой?

По закону - требование работодателя на предоставление больничного листа во время увольнения во время больничного.

Оплачивается ли больничный в отпуске с последующим увольнением. Отпуск с 17 по 30 августа, больничный с 24-го.

По закону оплатят больничный если во время больничного работник отработал все дни во время больничного.

Шаблон для форматирования дат отпуска и больничного - С [дата начала] по [дата окончания].\n\nЗаголовок

Заявление на увольнение, больничный и расторжение договора - что нужно знать?

Увольнение, больничный и потеря документов - заявление и запрос расчета зарплаты и отпускных в ожидании экспертизы

Заявление на увольнение, больничный и новая работа - Что правильно?

Увольнение, больничный, отпуск.

Наказание за использование двух больничных - увольнение с работы?

Больничные, увольнение и отпуск без содержания - каковы правила для работника?

Мвд увольнение больничный лист

Увольнение, больничный и инвентаризация - права работника и обязанности работодателя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59