Оплата больничного по уходу за ребёнком при увольнении

Ситуация: вы находитесь на больничном по уходу за ребенком с 5 по 12 декабря, но с 8 по 11 декабря вы были в отпуске без содержания (за свой счет), а 11 декабря — последний день работы (увольнение).

По российскому законодательству (ст. 255 ТК РФ, Федеральный закон № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выплачивается за счет средств ФСС с первого дня. Однако есть важные исключения:

1. Периоды, за которые пособие не выплачивается: согласно п. 1 ст. 9 255-ФЗ, пособие не назначается за дни, когда работник находился в отпуске без сохранения заработной платы. Таким образом, дни с 8 по 11 декабря (отпуск без содержания) оплате не подлежат.

2. Увольнение во время больничного: на день открытия больничного (5 декабря) вы еще работали. После увольнения (11 декабря) больничный по уходу за ребенком, открытый до увольнения, может быть оплачен только за дни до даты увольнения. День 12 декабря (после увольнения) не подлежит оплате, так как вы уже не состоите в трудовых отношениях, а пособие по уходу за ребенком после увольнения не выплачивается (в отличие от больничного по собственному заболеванию, который оплачивается в течение 30 дней после увольнения).

Таким образом, оплате подлежит только период с 5 по 7 декабря (3 дня). Дни с 8 по 11 декабря — не оплачиваются (отпуск без содержания), день 12 декабря — не оплачивается (увольнение).

Резюме: вам оплатят больничный за 5, 6 и 7 декабря. Для получения пособия необходимо предоставить работодателю больничный лист, а затем обратиться в ФСС (после увольнения — самостоятельно).

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.