Для отмены исполнительного производства, приставу даётся 10 дней. Дни рабочие или календарные?

Согласно ст. 15 и 16 Закона об исполнительном производстве установлен следующий порядок установления и исчисления и окончания сроков в исполнительном производстве:

Статья 15

1. Сроки в исполнительном производстве определяются календарной датой, указанием на событие, которое должно наступить, или периодом, в течение которого действие может быть совершено.

2. Сроки исчисляются годами, месяцами и днями. В сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни.

Статья 16.

3. Срок, исчисляемый днями, оканчивается в последний день установленного срока.

4. Если настоящим Федеральным законом или иным федеральным законом не установлено иное, то в случаях, когда последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается первый следующий за ним рабочий день.

Таким образом, в период 10 дней исчисляемый днями не включаются нерабочие дни, и если при этом окончание срока выпадает на не рабочий день, то он оканчивается на первый следующий за ним рабочий день.