Увольнение мобилизованного по категории годности В

Можете попробовать написать рапорт на увольнение, проведут аттестационную комиссию. Если комиссия решит, что Вас можно уволить, то да.

Если комиссия решит, что не нужно Вас увольнять, то ее решение можно попробовать обжаловать.

Однако, уволить Вас не обязаны, но обязаны назначить на должность, обязанности которой по состоянию здоровья вы можете исполнять.

Алексей, необходимо изучать все документы, для чего по месту обращайтесь за помощью к адвокату

Здравствуйте.

Согласно п. 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» в период частичной мобилизации военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, а также граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации могут уволиться с военной службы, по следующим основаниям:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Вместе с тем, перечень оснований увольнения с военной службы, установленный ст. 51 Федерального закона 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», много шире.

Таким образом, данным Указом в период частичной мобилизации введены ограничения в части возможности увольнения с военной службы по другим указанным в Законе основаниям, кроме перечисленных выше, в том числе по окончании контракта.

Отдельно п. 4 Указа установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом, поэтому, несмотря на то, что у многих, заключивших контракт он перестал действовать, уволиться по истечении срока контракта не получится.

При этом Президентом РФ 03 августа 2023 года подписан Указ № 580 (вероятно, с грифом ДСП) «О некоторых вопросах прохождения военной службы», согласно которому, как следует из открытых источников, в исключительном порядке возможно увольнение по решению Министра обороны РФ (иного руководителя Федерального органа исполнительной власти, в котором Законом предусмотрено прохождение военной службы, - директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, например, и др.) до полковника включительно по иным основаниям, кроме определенных п. 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647, в том числе по окончанию контракта, по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам, в связи с ОШМ и пр.

Увольнение по основаниям, установленным Указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580 ДСП, возможно* "в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.".

"Возможно", означает, что именно командование решает, подлежит увольнению военнослужащий с военной службы или нет, права требовать увольнения по указанному основанию у военнослужащего нет, оспорить (обжаловать) такое решение военнослужащий не может, точнее, может, но решение суда, вышестоящего должностного лица или военного прокурора по жалобе в любом случае будет отрицательным.

Таким образом, при наличии у военнослужащего исключительных обстоятельств, он вправе подать соответствующий рапорт об увольнении с военной службы и в случае положительного заключения аттестационной комиссии, по решению Министра обороны РФ этот рапорт может быть реализован.

Также в открытых источниках публикуется информация о принятых Президентом Российской Федерации решениях, которые утверждены поручениями от 11 марта 2023 г. № Пр-502 и от 09 ноября 2023 года, согласно которым военнослужащие могут претендовать на досрочное увольнение с военной службы после установления им категории годности к военной службе «В» (ограниченного годен) по исходам лечения ранения (увечья, травмы), (видимо не все ранения), а также в случае наличия социально значимых заболеваний (туберкулез, ВИЧ-инфекция, гепатиты В и С).

Известно, что, начиная с 10 апреля 2023 года в заключениях военно-врачебной комиссии (форма № 13 приложения № 1 к приказу Министра обороны РФ от 18.01.2021 г. № 21) должен проставляться оттиск штампа красного цвета или 10:30 делаться запись красного цвета «Признан «В - ограниченного годен к военной службе по социально-значимому заболеванию»).

Также пишут, что документ подтверждает ранее ставшие известными указания Генштаба от 3 апреля 2023 года, согласно которым все военнослужащие подлежат увольнению с военной службы при наличии следующих заболеваний:

- туберкулёз; - ВИЧ; - вирусный гепатит В и С.

Остается неясным, имеют ли данные поручения в части увольнения диспозитивный (обязательный) характер (думается, все же – да) или соответствующим командирам (начальникам) предоставлено право принимать решение в каждом конкретном случае.

Также сообщается, что в отношении ранее вынесенных заключений ВВК, срок действия которых не истек по состоянию на 14 ноября 2023 г. (один год), должен проставляться аналогичный штамп. При этом, в случаях, если срок ВВК истек (один год), то данные военнослужащие направляются на повторное ВВК командирами воинских частей, как подлежащие увольнению с военной службы в соответствии с решением Президента РФ от 9 ноября 2023 г.

Указания направлены во все воинские части 22 ноября 2023 г.

Таким образом, те военнослужащие, кто имеет указанные социально значимые заболевания (туберкулез, ВИЧ-инфекция, гепатиты В и С) или получил ранение (травму, контузию) вследствие чего признан ограниченно годным к военной службе по состоянию здоровья (категория «В») могут претендовать на увольнение с военной службы.

Увольнение по категории «В» для мобилизованного законно, уголовной ответственности это не влечёт.