Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

0.5k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Улан-Удэ, 15.12.2025, 07:57

Право работодателя изменить дату увольнения по заявлению сотрудника

Вопрос №24848666 из г. Улан-Удэ
опубликован 15.12.2025, 07:57

Здравствуйте, я написала заявление об увольнении указав, что последним рабочим днëм прошу считать 30.12.25. Заведующая подписала, но сказала, что сама будет решать в какой день меня уволить. Имеет ли она на это права, если заявление подписано.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68193 отзывa

Нет, если работником требования ст. 80 ТК РФ соблюдены, по тексту - они соблюдены.

15.12.2025, 08:40

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15462 отзывa

В случае увольнения по собственному желанию работник может быть уволен по решению работодателя с отработкой в течении 14 дней. Работник оповещает работодателя о своём уходе за две недели, а дальше руководитель принимает решение будет ли отработка и сколько.

15.12.2025, 08:05

Спросить юриста

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6522 отзывa

Нет, работодатель не вправе самостоятельно изменять указанную вами дату увольнения. Последним рабочим днем считается тот, который вы указали в заявлении. Увольнение производится строго в указанный срок, за исключением случаев добровольного соглашения сторон.

15.12.2025, 08:15

Спросить юриста

Бабъяк Светлана Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 4801 отзыв

Нет, заведующая не имеет права самостоятельно определять дату увольнения, так как по закону работодатель обязан расторгнуть трудовой договор строго в дату, указанную в заявлении сотрудника (ст. 80 ТК РФ).

15.12.2025, 08:30

Спросить юриста

Григорьев Евгений Александрович

Юрист из города Чебоксары, стаж 7 лет

4.8 1577 отзывов

В течении 14 дней могут уволить, не позднее

15.12.2025, 08:37

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151818 отзывов

Главное, чтобы указанная вами дата увольнения было не менее, чем за две недели. На 15-й день со дня получения работодателем заявления имеете право не выходить на работу.

15.12.2025, 08:53

Спросить юриста