Работодатель незаконно отстранил от работы - возможность изменить дату увольнения в исковом заявлении
опубликован 17.05.2015, 22:47
Работодатель отстранил о работы, обратилась в правовую инспекцию и о своем увольнении узнала из письма правовой инспекции. Обратилась в суд, но в исковом указала считать дату незаконного увольнения дату получения письма от ГПИ. Могу ли я в исковом заявлении изменить дату увольнения на день принятия решения судом?
Можете изменить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 26 минут
изменить дату увольнения на день принятия решения судом?
---------------------
Как это понять?
Датой увольнения будет дата, указанная в приказе. А получение ответа с инспекци - это в лучшем случае дата, когда Вам стало известно о нарушении права, о незаконном увольнении.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Суд вернул на работу, а инспекция по труду отказала в разбирательстве - что делать?
Трудовая инспекция требует изменить дату увольнения - насколько это правомочно?
Срок обращения в Трудовую инспекцию и возможность восстановления на работе и компенсации морального вреда
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Незаконное увольнение через психологическое давление - как действовать и что требовать в суде?
Какая дата будет считаться датой увольнения - дата отправки или получения письма работодателем
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Как правильно указать дату увольнения в заявлении и что делать, если не согласен с датой указанной в приказе?
Работник требует восстановления на работе в связи с беременностью - законность обращения и вопрос о злоупотреблении положением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут