Оплата больничного после увольнения при работе по ГПХ

Question

Добрый день, работа в организации и одновременно по договору ГПХ, уволилась с основной работы и в течении 30 дней после увольнения, взяла больничный. Кто должен оплатить больничный?

Иванова Наталья Георгиевна · Accepted Answer

п2 ст. 7 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.09.2025) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
 Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы работали по трудовому договору (основная работа) и одновременно по договору ГПХ. После увольнения с основной работы в течение 30 дней вы взяли больничный. Вопрос: кто должен его оплатить?

Согласно законодательству РФ, оплата больничного листа производится за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). При этом для работников по трудовому договору страховые взносы на случай временной нетрудоспособности уплачивает работодатель. Для исполнителей по договору ГПХ такие взносы не уплачиваются, если иное не предусмотрено договором (обычно не предусмотрено).

После увольнения работник имеет право на оплату больничного в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Однако такой больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка независимо от стажа. Оплату производит бывший работодатель (или ФСС, если работодатель ликвидирован).

В вашем случае: поскольку вы уволились с основной работы, именно бывший работодатель (по трудовому договору) обязан оплатить больничный, если он наступил в течение 30 дней после увольнения. Договор ГПХ не влияет на эту обязанность, так как по ГПХ больничный не оплачивается (если только в договоре не было специального условия).

Резюме: оплатить больничный должен ваш бывший работодатель (по трудовому договору) в размере 60% от среднего заработка. Для получения выплаты необходимо предоставить больничный лист в бухгалтерию бывшего работодателя.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Обрядин Александр Михайлович · Answer

Больничный оплачивает работодатель с которым был заключен трудовой договор.

Бармалейкин · Answer

Если по трудовому оговору работали, то к предыдущему работодателю предъявляете для оплаты.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

После увольнения с основной работы и заключения договора ГПХ больничный лист, открытый в течение 30 дней после прекращения трудового договора, оплачивает бывший работодатель по трудовому договору. Это следует из положений Федерального закона №255-ФЗ и Постановления Правительства №1540.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Как обычно - первые три дня бывший работодатель, дальше СФР. Все через бывшего работодателя.
С уважением.

Оплата больничного после увольнения при работе по ГПХ

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Прописывается ли в договоре ГПХ оплата больничного листа?

Заявление на увольнение после больничного - оплата больничного и сроки обращения в центр занятости

Права работника на увольнение после больничного и оплата больничного при увольнении

Бывший работодатель отказывается оплатить больничный - как быть?\n3.

Вопросы о больничном и увольнении - день увольнения, оплата больничного и отработка после увольнения.

Срок предоставления больничного после увольнения и ожидания справки с предыдущего места работы\n2.

Вопросы после увольнения - оплата больничного и ДМС

Моменты увольнения на больничном - оплата больничного и сроки увольнения

Оплачивается ли сотрудникам, работающим по договору ГПХ, больничные листы?

Оплата больничного после увольнения - начисляется ли на бывшей работе после 30-го дня?

Увольнение с гос. службы во время больничного - оплата больничного до числа увольнения или полностью?

Оплата больничного после увольнения при бытовой травме

Оплата больничного после увольнения - будут ли оплачивать больничный на бывшей работе?

Оплата больничного после увольнения - два больничных или только один?

Увольнение по желанию - оплата больничного после увольнения - 100% или 60%?

Оплата больничного по ГПХ возможна только при условии уплаты взносов в Соцстрах.

Оплата больничного после расторжения ГПХ

Возможно ли получить деньги по больничному после увольнения? Больничный лист был предоставлен после увольнения.

Возможно ли получить пособие по безработице при работе по договору ГПХ после увольнения по сокращению штата?

Не оплатили больничный что требовать после увольнения оплаты больничного или компенсации утраченного дохода.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59